公司强制加班可举报，向劳动保障部门提供一定证据即可。部门会主动调查，证据不需过多。任何组织或个人可举报违反劳动保障法律的行为。劳动者可投诉侵犯权益的用人单位。举报人身份保密，提供线索和证据者可获奖励。法律分析；根据相关法律规定，公司强制要求加班是可以举报的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。