如何举报公司加班及确定加班工资标准。劳动者可向劳动保障行政部门举报加班情况，提供一定证据。根据《劳动保障监察条例》，举报人有权保密，属实举报可获奖励。加班工资标准根据情况确定，如延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬，休息日工作且不能补休应支付不低于200%，法定休假日工作应支付不低于300%的工资报酬。用人单位应按标准支付加班工资。法律分析；一、如何举报公司加班。1.劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。2.法律依据。《劳动保障监察条例》第九条的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。