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时长:00:00更新时间:2023-10-08 12:38:16
被保险人因工负伤留有残疾的,用人单位应当在医疗终结后30日内,凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料,到县级以上劳动能力鉴定机构为其申请鉴定伤残等级。被保险人因工负伤未致残的,用人单位应当在医疗终结后30日内,持有关申报资料,到社会保险经办机构办理补偿事宜;被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为1-10级残疾的,用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论,到社会保险经办机构办理补偿事宜。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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买了工伤保险,工伤保险怎么报销?相关信息
买了工伤保险,工伤保险怎么报销?相关问答
  • 工伤保险,是否报销全部费用?

    (1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。需要说明的是,工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医...
  • 社保法规定员工工伤费用怎么报销

    1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销,如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销,工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴...
  • 买了社保员工受伤了怎么报销

    法律主观:工伤保险报销 方法: 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写 工伤认定申请 单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中,工伤员工要向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要...
  • 工伤怎么赔偿

    2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的...
  • 买了工伤保险和意外险,出险可以同时赔付,但分两种赔付方式

    医疗费用怎么赔?在因公受伤后,难免需要前往医院治疗,那么就会产生医疗费用。对于医疗费用,可以先用工伤保险进行报销。在医疗费用未报销完的情况下,可以意外险进行报销。关于医疗费用的报销,有五点需要大家知道:1、发生工伤后,要及时向社保部门申请工伤认定,以免影响赔偿进度,耽误治疗。用人单位的申请...
  • 工伤申报超时了怎么办,工伤保险报销流程是什么

    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤保险报销流程是什么 1、发生工伤24小时内...
  • 工伤保险应该怎么报销

    工伤保险报销流程:(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤 ,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定 ,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定 ,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定 ,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。(...
  • 单位买的五险摔伤可以报吗

    小编为你解答如下。 一、单位买的五险工伤保险怎么报销 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、 伤残鉴定 等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工 身份证 等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候...
  • 交了工伤险产生工伤可以报

    交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的。4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的,医疗费用工伤保险全部报销的。5、如果伤情严重将致残的,可以去申请工伤伤残鉴定的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助...
  • 买工伤保险后出险怎么报销

    职工遭遇工伤事故或被诊断为职业病后,首先需要在事故发生之日起30天内或诊断之日起1年内,由所在单位向社保部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间提交申请,职工或其家属、工会可在事故发生后1年内直接向社保部门申请。社保部门在受理申请后会进行调查核实,涉及各方均应予以协助。对于职业病诊断或...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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