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时长:00:00更新时间:2023-10-08 12:43:09
一、机关单位总是加班可以举报吗。单位老让加班能举报,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。二、不受限制的情形有哪些。劳动者有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制。(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。
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机关单位总是加班可以举报吗相关信息
机关单位总是加班可以举报吗相关问答
  • 机关强迫加班可以举报吗

    法律分析:可以。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
  • 天天加班能投诉吗 还是办公室人员下产线那种?

    当然可以了,保留好证据,超时工作可以向劳动局投诉并获取相应赔偿的。但是该做法一般也意味着你在这个单位做到头了,虽然法律上是不允许辞退,但是企业有很多种办法,可以绕过这些规定。
  • 长期连续加班要去哪里投诉?

    与企业协商不成,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律规定恶意延长加班时间是违法的,可以对企业提起诉讼要求企业承担相应的责任,停止长期连续加班。《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者...
  • 机关单位连续三个月不休息,周末和节假日都不放假,这样违法吗?如果违 ...

    机关单位连续三个月不休息,周末和节假日都不放假,如果用人单位在周六日以及节假日期间足额支付其加班费的,则用人单位的行为是合法的;如果用人单位不足额支付其周六日以及节假日期间加班费的,则是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1...
  • 公司要求每天都上班没有休息,这样合法吗?

    没有额外的加班费、对于当下的工作现状不满意,完全可以到劳动部门举报。在获得相应的赔偿之后,再找另外一份工作。不过话又说回来了,对于一个普通人来说,大多数是要找类似工作的。我们能忍受这里的工作环境,说明还没有足够的能力向上走。建议通过各种方式提升自己,然后再做举报或者辞职的打算。
  • 机关单位周末和晚上随意加班加点,如果有实习生、抽调人员和挂职人员的情...

    机关单位周末和晚上随意加班加点,如果有实习生、抽调人员和挂职人员的情况下,都是统一要求加班,是否违 但是这单位是机关单位,是否和企业单位有所区别?能否具体到那条法规给我们一个依据呢?这涉及到很多实习生和抽调人员的切身利益,谢谢!... 但是这单位是机关单位,是否和企业单位有所区别?能否具体到那条法规给...
  • 机关事业单位加班工资规定是怎样的

    机关事业单位加班工资规定工作日上班以外的时间加班,加班费会按照正常工资的1、5倍进行支付,休息时间加班也就是周六周末回按照平时工资的2倍进行支付,节假期的也就是过年、国庆节或者是元旦等节日上班,会按照平时工资的三倍支付。 一、机关事业单位加班工资规定是怎样的按照劳动法第四十四条的规定,...
  • 公司常年无偿加班,不加班的罚款,请问这属于违法吗。

    加班必须给加班费,公司不是行政机关,无权对职工进行处罚。同时加班是自愿的,不能强迫加班,对不加班的进行罚款,更是克扣工资,以上均是违反劳动法的。职工可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。相关法条:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
  • 我向劳动局匿名举报自己的单位存在超时加班问题,现在担心劳动局能能保密...

    放心好了,就是你实名举报,他们也不能将你的信息透露出去。否则你可以去信访局去举报,近期,中央纪委监察部、中央组织部、最高人民检察院等国家机关陆续公布统一的举报投诉电话,并开通了网上举报投诉平台,受到社会各界的极大关注。
  • 政府机关事业单位加班有加班费吗?有什么法律依据吗?

    公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者...
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