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时长:00:00更新时间:2023-10-08 12:43:14
简述社会福利的特征如下:1、政府的主导性。2、对象的全民性。3、目标的高层次性。4、实现形式的多样性。5、权利及义务的不对等性。按享受对象类别来划分,社会福利可分为以下几种类型。1、为全体社会成员提供的公共福利。2、为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利。3、专为老年人提供的老年福利。4、为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利。5、为妇女提供的妇女福利。6、为残疾人提供的残疾人福利。社会福利制度一般来讲具有四个特点。1、社会福利是社会矛盾的调节器;每一项社会福利计划的出台总是带有明显的功利主义目的,总是以缓和某些突出的社会矛盾为终极目标。2、社会福利的普遍性,社会福利是为所有公民提供的。
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简述社会福利的特征相关信息
简述社会福利的特征相关问答
  • 简述社会福利的性质和特征

    特征:1、社会福利是社会矛盾的调节器;每一项社会福利计划的出台总是带有明显的功利主义目的,总是以缓和某些突出的社会矛盾为终极目标。2、社会福利的普遍性,社会福利是为所有公民提供的。3、利益投向呈一维性,即不要求被服务对象缴纳费用,只要公民属于立法和政策划定的范围之内,就能按规定得到应该享受...
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  • 试述社会福利的性质和特征。

    【答案】:社会福利具有明显的社会属性,其特征:1.社会福利的范围具有普遍性。社会福利在性质上表现为全民的普遍福利,是为全体社会成员提供的,其保障范围具有全民性和普遍性。社会成员都能不同程度地享受其帮助和服务。2.社会福利的目的具有公平性。社会福利与每个人的经济地位、职业背景等基本上无联系...
  • 社会福利的特征包括

    1、公平性:社会福利的分配应当基于公正原则,确保资源和服务的公平分配,照顾社会上弱势群体,减少贫困和不平等现象。2、全面性:社会福利应当涵盖各个领域,包括医疗保健、教育、住房、就业、退休金等多个方面,满足人们基本的生活需求。3、可持续性:社会福利的实施应有长期的可持续性,确保资源合理利用,...
  • 社会福利特征包括()

    社会福利特征包括:保障内容的福利性、水平的不可逆性、权利与义务的不对等性、实现方式的多样性。社会福利有广义和狭义的理解,广义的社会福利是指面对广大社会成员并改善其物质和文化生活的一切措施,是社会成员生活的良好状态。狭义的社会福利基本上指向困难群体提供的带有福利性的社会支持,包括物质支持和...
  • 社会福利的主要特征

    社会福利的特征体现在:1. 意识形态:从社会民主主义到自由主义,再到“第三条道路”的发展变化。2. 可变性:从民间慈善到政府责任,再到福利国家和当前的改革(反福利)趋势。3. 多元性:1) 福利内容多元化,公民可选择性增加。2) 责任主体多元化,包括政府、非政府组织、企业、社区和家庭。3) 供给...
  • 社会福利的特征有哪些

    (1)社会救助和社会保险的主要目的是保障人们的基本权益,而社会福利则致力于为人们的全面发展提供和创造条件。(2)社会福利的保障方式主要是通过提供服务和设施,例如开设医院、学校、福利工厂、疗养院、康复中心和娱乐中心等。(3)社会福利事业的内容涵盖了广泛的领域。(4)社会福利体现了国家和社会对...
  • 社会福利的特征包括

    服务对象包括老年人、残疾人、妇女、儿童、青少年、军人及其家属、贫困者,以及其他需要帮助的社会成员和家庭等。服务的形式有人力、物力、财力的帮助,包括国家、集体、个人兴办的社会福利事业的收养、社区服务、家庭服务、个案服务、群体服务等。现阶段中国社会福利工作的内容包括:①公共福利和集体福利事业。
  • 社会福利的特点表现在哪些方面

    社会福利事业单位,是指从事社会福利事业的服务性组织机构。其主要特征是:(一)服务对象主要是社会公众中的特殊层面,即需要给予特别帮助、救助、援助的人;(二)以国家举办、财政投人、政府管理为主,鼓励多渠道投资,社会各界资助;(三)一般按行政区划设置,划分服务范围和服务对象,实行分级管理。
  • 社会福利的特征

    社会福利的特征 1、社会福利的意识形态色彩:社会民主主义-自由主义- "第三条道路"2.社会福利的可变性:民间慈善—政府责任—福利国家—改革(反福利)3、社会福利的多元性 1)在福利内容上由单一的福利形式向多元化的福利形式转变,公民在社会服务中有了更多的选择。2)福利的责任主体由单一的政府(或...
  • 简述福利型社会保障模式的基本特征

    1、公平性特征。主要体现在:一是保障范围的公平性;二是保障待遇的公平性;三是保障过程的公平性。2、社会化特征。主要体现在:一是制度的开放性;二是筹资社会化;三是服务社会化;四是管理与监督社会化。3、福利性特征。主要体现在社会成员在社会保障方面的交易成本低于所获得的保障待遇。4、法制...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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