《劳动法》第73条规定：“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”选项ABCD正确。

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法律分析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以劳动者在下列情况下，可以依法享受社会保险待遇：（1）退休之后；（2）患病、负伤；（3）因工伤残或者患职业病；（4）失业的时候；（5）生育孩子的时候。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律依据：《中华人民共和国...

劳动者有下列情形之一的可以享受到社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。【法律依据】《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情...

根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：（1）退休；（2）患病、负伤；（3）因工伤残或者患职业病；（4）失业；（5）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律分析如果流量远远低于保证精确...

例如，工伤治疗费、护理费、住院补助金、伤残补偿金等相关的福利待遇。总之，劳动者只要在工作过程中能够按照国家规定参加社会保险，达到国家规定的退休年龄或者发生工伤的情况下，均可以依法享受社会保险待遇。这些福利待遇不仅是对劳动者的保障，也是国家对劳动者权益的法律保障。

在以下情况下：退休；患病、非因公负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在我国实行的社会保险项目中，劳动者不需要缴纳保险费的有：1、工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%2、生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...

第一，养老保险，参保人缴费最低满15年，到法定年龄，就可以享受养老金待遇，第二，医疗保险，参保缴费之后，到指定医院就医，依法享受医药费报销待遇。第三，失业保险，缴纳失业保险一年以上，职工被用人单位解除合同，可以享受失业金待遇。第四，职工生育，缴纳生育保险的，可以享受生育补贴待遇，第五，...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，不属于劳动者依法享受社会保险待遇情况的是离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，...