加班超过多少小时可以告公司_懂视

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加班超过多少小时可以告公司相关问答

员工加班时间超过多少,公司算违法
《劳动合同法》中的规定，单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的，一般每天加班不能超过1个小时，特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的，就属于违法行为。一、员...
每月加班超过100小时能告公司吗?
每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的时间做出了限制。二、加班每天不超过多少小时用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十...

每月上240小时可以告公司吗
每月上240小时，如果单位没有支付加班费或者每月加班时间超过了36小时，可以告公司。根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，合理确定...
一个月加班不能超过多少小时
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强...
在公司上班时间超过十五个小时可以投诉公司吗
总的来说15个小时已经超过正常工作时间了，因而是可以投诉公司的。按照劳动部[1994]503号文件《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法...

每天加班到15个小时,可以劳动局告吗?
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害...
《劳动法》规定每天工作为8小时,上班12小时的可以告公司吗
对大多数私企来说，的确是违法的，我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个条款来说，我们可以告。但这里的问题是什么？作为员工的我们来说，告并不是目的只是手段，目的是为了让我们获得...
公司强行加班是不是可以向劳动局投诉
法律分析：是的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的...
每月上240小时可以告公司吗
根据情况而定。劳动者每个月工作240个小时的，如果用人单位在劳动者超过法定小时数的前提下，按劳动法足额支付其加班费的，用人单位的行为是不违法的；否则用人单位的行为则属于一种违法行为。可以延长工作时间的条件如下：1、由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响...
《劳动法》规定工作时间为8小时,12小时的可不可以告上法院
明确告诉你，可以告的，大胆的去告，这是你的权利。先从法律的层面给你答案吧。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天工作时间12个小时，显然是违反《劳动法》的规定，属于延长工作时间，绝对属于加班。劳动合作证明对...