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时长:00:00更新时间:2023-10-08 12:50:56
公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。一、相关规定:《中华人民共和国社会保险法》。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、社保的办理流程。
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公司法定代表人社保也需要缴纳吗相关信息
公司法定代表人社保也需要缴纳吗相关问答
  • 只有法人的公司是否要交社保

    1、要。2、公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以单位名义缴纳社保可以缴纳五险:养老,医...
  • 2024年公司法人可以买社保吗

    从上述内容中我们可以知道,公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。公司法人代表也是属于公司员工中一员,所以也要交社保,具体流程如下:对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办...
  • 法人代表不交社保有问题吗

    法律分析:公司法定代表人缴纳社保,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
  • 法定代表人也需要缴纳社保吗

    公司并不以一定要为法定代表人缴纳社保的。如果发的代表人与公司不存在劳动关系的,则公司不必为其缴纳社保;反之如果法定代表人在公司担任了具体职务,与公司建立了劳动关系的,则公司必须为其缴纳社保。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
  • 法人代表需要交社保吗

    法人代表是否需要交社保,需要视情况而定:1、如果法人代表与公司不存在劳动关系的,则公司不必为其缴纳社保;2、如果法定代表人在公司担任了具体职务,与公司建立了劳动关系的,则公司必须为其缴纳社保。办理社保卡需提供的身份证、户口本等都必须是原件;社保卡补办、社保卡存在卡面污损、折裂、芯片脱落...
  • 法人代表是否必须在本公司上社保

    以下情况法人不需要在公司缴纳社保:第一,如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时,公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。第二,如果公司法人代表工作在其他单位,也可以在其他单位缴纳社保,无需再在本公司缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,...
  • 开公司法人必须买社保吗

    法律分析:公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
  • 公司法人可以交五险一金吗

    公司法人是一种组织,是不需要为其缴纳五险一金的。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的,则如果其在公司任职就需要为其缴纳五险一金。因为在公司任职的法定代表人也属于劳动者,只要是劳动者与单位建立了劳动关系就需要为其缴纳五险一金。个人怎么交五险一金 本地人需要购买社保的,可以直接...
  • 法人自己缴纳社保流程

    公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保,如果他工作在其他单位,也可以在其他单位缴纳社保。各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位...
  • 法人社保必须在本公司交吗

    法人社保并不一定需要在本公司交。法人作为公司的法定代表人,其社保缴纳方式并非固定不变。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,法人的社保缴纳方式可以根据公司的具体情况进行灵活选择。一方面,公司可以选择在本公司内部设立社保账户,直接为法人缴纳社会保险费用;另一方面,公司也可以委托专业的社保...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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