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时长:00:00更新时间:2023-10-08 13:04:16
发放职工劳动保护用品的标准:1、单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品;2、用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品。3、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品。【法律依据】;《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。
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员工劳动保护用品发放相关信息
员工劳动保护用品发放相关问答
  • 劳保用品发放标准和管理办法

    1. 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。2. 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准及使用年限 (具体年限根据实际产品和公司规定而定)三、劳动保护用品的种类 1. 工作服 2. 防寒服 3. 反光背心 4. 雨衣 5. 雨鞋 6. 安全帽 7. 劳动...
  • 国家劳保发放标准2022

    1. 劳动保护用品的发放应遵循安全、经济、实用和合理的原则,并根据岗位性质和工作环境的不同进行区分。2. 发放的劳动保护用品包括但不限于工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套和电工鞋等。3. 女员工工作服的发放规定为:管理岗位女员工转正后每两年发放两套,包括黑色外套、裤子...
  • 劳动保护用品的发放规定是什么?

    1. 劳保用品的发放实行专项管理,遵循定期定额的统一发放制度。库管负责按照管理制度执行发放,部门负责人进行审批。2. 根据岗位需求,以下是劳保用品的发放标准:- 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。- 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。- 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装...
  • 国家对工作服发放标准

    6. 离职、辞职、辞退员工的工作服处理:离职、辞职、辞退的员工需将发放的劳动保护用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)折价收费,赔偿价格计算公式为:赔偿费=(规定使用月数-领用月数)×购置价格/规定使用月数。7. 劳动保护用品的采购和供应:物业部需保证货物的充足,如常用物品出现缺货需及时采购。特殊...
  • 用人单位劳保用品发放标准

    - 合同制职工、临时工、民工应按同工种、同劳动条件、同标准获得劳动防护用品。- 职工离开生产岗位时,单位需收回或按价处理其劳动防护用品。3. 劳动防护用品的发放原则 - 企业、事业单位中常跟班作业的基层管理人员、安全技术人员应按同工种、同劳动条件、同标准的原则发放劳动防护用品。法律依据:- 《...
  • 劳动保护用品的发放规定

    一、劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放,部门负责人审批。二、根据岗位需要,制定以下发放标准:1. 工作服:(1) 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
  • 国家劳保用品发放标准是什么?

    一、劳动保护用品发放规定 1. 劳动保护用品的发放应根据岗位性质及不同的工作环境进行。2. 根据工作环境,本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。3. 劳动保护用品的种类包括工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套和电工鞋等。4. 女员工工作服的发放规定:管理岗女员工转正...
  • 劳动保护用品发放标准及管理办法

    一、职工劳动保护用品发放标准 1、《用人单位劳动防护用品管理规范》第三章 劳动防护用品采购、发放、培训及使用 第十五条 用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。第十六条用人单位应当根据劳动防护...
  • 企业没有给接触有毒有害岗位的职工发放劳动保护用品,有什么规定?_百度...

    一、企业未向接触有毒有害岗位的职工发放劳动保护用品的规定 1. 企业有责任为从事有毒、有害岗位工作的职工提供必要的劳动保护用品。这些用品是保障职工安全和健康的预防性措施,而非福利待遇。2. 劳动保护用品的发放应基于职工的工作条件。对于在生产过程中可能受到伤害的职工,企业必须提供相应的防护用品...
  • 劳保用品发放标准和管理办法

    1. 劳动保护用品的发放和管理遵循“谁用工,谁负责”的原则。2. 施工作业人员所在企业必须按照国家规定免费提供并更换劳动保护用品。3. 企业不得收取或以其他形式变相收费。4. 劳动保护用品应以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。法律依据:《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第四条...
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