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时长:00:00更新时间:2023-10-08 13:04:18
1、本规定适应于我矿在册、在岗人员。2、职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品,职工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。3、根据矿生产情况,在使用期限上要有所区别,不能强求统一,做到基本合理。4、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准,由职工所在科室提出申请,经分管领导审核报矿长批准后可按提高后的标准发放。6、劳动保护用品发放标准见附表,凡未列入和新出现的工种,由企管科按上级有关规定结合本我矿局实际情况拟定标准报矿长批准。但发放标准及周期不得超过本规定中的主要工种。一、劳动保护用品的发放、使用管理。1、劳动保护用品的发放管理由企管科负责,每年应对各岗位(工种)人员名单进行核实报矿长批准。
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煤矿劳保用品发放标准相关信息
煤矿劳保用品发放标准相关问答
  • 煤矿职工劳保用品发放标准

    法律主观:矿山劳保用品发放标准由用人单位规章制度规定,但应当符合国家标准,比如1个月至3个月发放痛快香皂或500毫升浴液、矿灯带使用期限应当在12个月至18个月、橡胶安全带使用期限应当在30个月至36个月等。法律客观:《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》第三条 各单位要发扬艰苦朴素的优良传...
  • 劳保用品发放标准的规定是什么?

    1、关于发放标准的金额控制。 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80——140元,其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支,不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况,每...
  • 煤矿工人劳保用品发放标准

    一、煤矿劳保用品发放标准 1 、本规定适应于我矿在册、在岗人员。 2、职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品,职工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。 3、根据矿生产情况,在使用期限上要有所区别,不能强求统一,做到基本合理。 4、因特殊情况需提高劳动保护用品...
  • 劳保用品包括什么及清单

    - 焊工每月每人发放一双帆布手套,半年发放一双焊工专用手套。- 库管每月每人发放线手套和帆布手套各一双。工作服和劳保鞋一经发放,公司不予回收。新入职员工在办理入职手续后,如已发放工作服和劳保鞋,相关费用将在当月工资中扣除。如果员工连续工作半年以上,这部分费用将返还。对于未满半年离职的员工...
  • 下矿井人员需配备哪些劳保用品?

    劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:—、工作服 生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。生产一线员工每人每一年发放:夏装和秋装各一套。搬运、清洁工每人每两年发放: 夏装和秋装各一套。管理、技质...
  • 安全工程师考试知识点:劳动防护用品管理

    (二)劳动防护用品发放要求 用人单位的具体责任为:1、应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度,按照法律、法规、标准的规定,为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的.护品。2、应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。特种劳保用品必须具有“三证”和“一...
  • 劳保用品包括哪些

    电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。7、防护服:用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。8、防坠落具:用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。9、护肤用品:用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
  • 煤矿矿井使用的防护用品不符合国家安全标准

    而根据岗位、工种的不同,劳保用品的发放时间和种类是不一样的。下井安全防护劳保用品是保护工作人员人身安全、防止事故的必备物品。主要包括:工作服、工作鞋、安全帽、矿灯等。每个下井人员必须戴好安全帽,穿好工作服和工作鞋。衣冠整剂,紧身以防止被转动的机器绞任或被挂注而发生意外。工作地点淋水...
  • 安全工程师《管理知识》考点:安全生产管理

    发放劳防用品的责任:1) 特种劳保用品必须有“三证”“一标志”,生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。2) 用人单位教育从业人员做到“三会 ”,会检查护品的可靠性,会正确使用护品,会正确维护保养护品。4) 按照产品说明的要求,及时更换报废过期和失效的产品。5) 建立健全护品的购买、保管、发放、使用、...
  • 劳保用品都包括什么?

    一、头部护具类:安全帽 二、呼吸护具类:防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具 三、眼(面)护具类:焊接眼面防护具、防冲击眼护具 四、防护服类:阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服 五、防护鞋类:保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋耐...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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