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时长:00:00更新时间:2023-10-08 13:04:06
一、劳动防护用品发放标准是什么。1、劳动防护用品发放标准如下:(1)有强烈辐射,烧灼危险的作业。(2)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。(3)接触有毒、有放射性质,对皮肤有感染的作业。(4)接触有腐蚀物质的作业。(5)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十五条。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章工作时间和休息休假。第三十六条;国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条;
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劳动防护用品发放标准相关信息
劳动防护用品发放标准相关问答
  • 企业劳保用品发放标准是怎样的,发放的范围有哪些?

    按实际生产(工作)场地,按实际工作时间按考勤发放。 所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后,由物业部按相应的标准、规定的质量要求购买发放。购买防护用品必须符合国家、行业标准,可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买。总队劳动防护用品的发放,由管理物业部建立统一台z账,统一...
  • 劳动防护用品发放有什么标准

    劳动防护用品的发放遵循以下标准:1. 用人单位必须向劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2. 若用人单位使用进口的劳动防护用品,这些用品的防护性能必须符合我国的相关标准。根据《国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》的相关规定:7. 用人单位应向劳动者提供符合...
  • 用人单位劳保用品发放标准

    1. 劳动防护用品经费的人均控制标准 - 按照每个工种每人每年的计算方式,劳动防护用品经费的人均控制数在80至140元之间。- 在特定工种如地质勘探、森工林区、矿山井下,人均控制数可至180元。- 防寒用品的人均控制数不超过80元。- 超出部分可在税后留利或福利基金中支付,不计入成本。- 各省级企业主管...
  • 劳动防护的发放标准是什么?

    6. 安全帽:- 焊工专用帽每人每年发放1件,护腿每人每半年发放1件。- 打磨及铆工发放专用安全帽一顶,若损坏或遗失,需自行赔偿。7. 劳保鞋:- 焊工绝缘劳保鞋每人每年发放一双。- 管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年发放一双。- 其它一线员工劳保鞋每人每年发放一双。对于工作服和劳保鞋的收费标准(...
  • 劳保用品发放标准和管理办法

    一、劳动保护用品的发放标准 1. 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。2. 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准及使用年限 (具体年限根据实际产品和公司规定而定)三、劳动保护用品的种类 1. 工作服 2. 防寒服 3. 反光背心 4. 雨衣 5....
  • 用品发放标准,国家有相关法律和规定吗

    (1) 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,控制在80-140元,特定工种不超过180元,防寒用品不超过80元。(2) 合同制职工、临时工、民工应按同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品。(3) 基层干部、安技员、工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品发放期限应适当延长。(4) 跟班作业...
  • 劳动保护用品发放标准及管理办法

    一、职工劳动保护用品发放标准 1、《用人单位劳动防护用品管理规范》第三章 劳动防护用品采购、发放、培训及使用 第十五条 用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。第十六条用人单位应当根据劳动防护...
  • 劳动防护用品发放标准

    一、劳动防护用品发放标准是什么1、劳动防护用品发放标准如下:(1)有强烈辐射,烧灼危险的作业;(2)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;(3)接触有毒、有放射性质,对皮肤有感染的作业;(4)接触有腐蚀物质的作业;(5)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种...
  • 劳动防护用品发放有什么标准

    劳动防护用品的发放标准:1. 劳动防护用品的发放旨在保护劳动者的安全和健康,而非作为福利待遇。发放的用品必须与工作条件相匹配。对于相同工作条件下相同工种的劳动者,应发放相同的防护用品;若工作条件不同,则应发放不同的防护用品。2. 防护用品的发放范围包括:- 在井下作业的员工。- 从事有切割、...
  • 劳保用品发放标准

    劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80-140元。合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品。劳动防护用品必须实物供应,禁止折合现金发放或以发放之名发放福利物品。总之,国家根据不同工作岗位规定了不同的劳动保护用品发放标准,用人单位应确保劳保...
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