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时长:00:00更新时间:2023-10-08 13:09:37
律师解答。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法支付劳动者合法工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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小时工干了三天辞职有工资嘛?相关信息
小时工干了三天辞职有工资嘛?相关问答
  • 小时工辞职不批自离有工资吗

    法律分析:小时工辞职不批自离有工资,但要提前三天提出,用人单位要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
  • 萨莉亚小时工干三天一共24小时,不干了会发工资吗?

    劳动者做了三天一共24小时,劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
  • 兼职小时工做两天离职了有工资吗

    临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。一、辞职老板不给结工资怎么办辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要...
  • 我在一个单位正常办理入职签合同然后我只干了三天办理离职手续了...

    目前在国内,根据工作性质不同和雇佣单位要求,有长期工,短期工还有小时工钟点工,那对应的也就是长期合同和短期合同,如果是长期合同,工作三天应该没有报酬,如果短期工和小时工钟点工那应该按照合同支付你的工资。
  • 小时工自离有工资吗

    法律分析:小时工即非全日制用工,小时工自离是有工资的。只要劳动者付出了劳动力,即使工作不足一个月或者说自请离职的,依然有权要求用人单位发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位不支付工资的行为是不...
  • ...并签了劳务派遣合同干了几天不想干了要辞职有工资吗

    2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
  • 小时工可以随时辞职可以拿工资吗

    法律分析:可以,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,所以小时工可以随时辞职并且拿工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以...
  • 小时工合同未到期,但是离职有工资吗

    您好,根据《劳动合同法》关于小时工的相关规定,用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。因此,您离职时应当获得用工期间的工资,只是没有补偿金。相关法条:《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿...
  • 兼职小时工自动离职后能要到工资吗?

    法律分析:兼职小时工自动离职后能要到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
  • ...三天班公司天天放假都半个月了还没通知上班现在辞职有工资嘛...

    既然是小时工,那么在你工作的时间内是有工资的。放假期间不会有工资,而且辞职后不会有补偿。
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