小时工工资标准应按时足额支付，不得低于当地政府规定的小时最低工资标准。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不超过15日，全日制用工的工资至少每月支付一次。非全日制用工双方可口头约定，全日制用工需订立书面劳动合同。小时工作属于兼职工作，每周工作时间不超过30小时视为兼职，超过则为全职劳动。《劳动合同法》对非全日制用工进行了规范。法律分析；小时工工资标准；用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。《劳动合同法》第70条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。