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时长:00:00更新时间:2023-10-08 07:51:55
报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁处理的程序。1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出理或不受理的决定,受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予管理通知,说明不予受理的理由,被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据,被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决。
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给公司垫资迟迟不报销怎么办相关问答
  • 给公司垫资迟迟不报销怎么办

    法律分析:报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
  • 给公司垫资迟迟不报销怎么办

    报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁处理的程序:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出理或不受理的决定,受理的,应当由作出决定之日起五日内,将...
  • 公司老板被抓,员工工资没发和垫资3000元左右没报销,怎么处理?

    这个情况,只能等老板或者老板家里人来处理!
  • 我之前是搞采购的,垫资给单位买的东西,现在离职了单位不给我报销

    可以向劳动仲裁所提出相关申请,但是你需要准备很多当时在职及采购证明。
  • 垫资公司一直没有报销,货款用在垫支上算挪用公款吗?

    收到的货款不对公而是私自抵消报销款是不允许的 如果单位不知情就是挪用 收支两条线 有问题还是早反映早处理的好
  • 在职期间垫资的费用离职后能要的回来吗?

    在职期间垫资的费用如果用于公司采购或公司别的事情,有票据,当时获得了相关领导的批准。离职后按公司财务流程报账是可以要回你的垫资的,如果流程合规,公司不给,你可以到劳动监察部门举报aqui te amo。
  • 公司让员工垫资多少算合法

    公司要员工垫资是不合理的,员工是在为公司工作,不能私人垫资。如果垫资了可以找公司报销,报销不成,可以找劳动监察部门投诉维权。
  • 公司以行业不景气降薪为由(12000元降到4000元),拖欠工资也不给报销,寻...

    你的问题:1、会计算工资,因为你是在职人员,只要你未签离职书即可。工时照算,公司承担举证责任。当然你也可以自己留下一些证据作为提起劳动仲裁时补充用。2、建议先找当地街道的调解委员会调解,并留下相关记录。再离职。则主动提出离职,可提高获得相关赔偿金和补偿金的概率。3、其他问题,具体用百度...
  • 公司的电费水费和办公电话费都是我自己先垫付的,问老板报销。老板要

    一般来说,因公事需要支出,经办人员要先按预估金额经领导签批后向出纳借款,事情办理完毕,据实结算报销,多退少补。如果是经常办事的固定人员,一般都配给一定数额的备用金以备不时之需。基本上没有让员工垫资办事的,尤其是事毕还要以各种理由拖欠的。一些规模小、效益差的私企老板常有这种问题,原因...
  • 职工垫付材料费怎么付给职工

    之后可凭据相关发票单据到财务部门报销。员工垫付的费用款报销 通常情况下,员工垫付的费用款要进行报销的话,需要提供正规的发票和原始凭证。根据不同情况有不同账务处理,员工出差先自垫差旅费回来时报销,务直接给员工现金。员工出差先自垫差旅费回来时报销,财务暂不给钱,到月底或隔月支付。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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