山西劳资纠纷打官司期限有限制吗_懂视

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山西劳资纠纷打官司期限有限制吗相关问答

劳资纠纷找什么部门解决
劳资纠纷找哪个部门1向劳动局或工商局申诉，请求政府作为;2和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议;3如果政府部门在法定的期限内不作为的话，你们收集好相关证据，直接向法院民事起诉，或者行政起诉政府相关部门的不作为。劳资纠纷一般指劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、...
无逮捕必要是依据刑事诉讼法第的多少条
第八十八条人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院...

本人已辞职1年8个月以后,再要求劳资纠纷仲裁,有时间要求吗?
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失...
劳动局处理工资纠纷一般要多少工作日?
如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资是在六十日之内。如果有一方对仲裁裁决异议，要向法院起诉，法院的审结期限是半年。这仲裁和诉讼都走完全程得八个月。去劳动局讨工资需要带什么资料：工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记...
打电话请劳动局的人帮忙解决劳资纠纷,劳动局的人能到现场帮忙吗
答案是不能。劳动局监察大队的工作流程是，劳动者需收集证据并前往劳动监察大队填写投诉表，提交相关证据。劳动监察大队会在几天内反馈投诉是否被受理。2. 劳动监察投诉流程是怎样的？投诉来信或上级部门转送的来信将由投诉处理人员拆封、登记。对于符合立案条件的投诉，劳动监察大队会在5个工作日内依法受理...

企业如何应对劳资纠纷
从现实情况来看,企业通常遇到的比较常见的劳资纠纷问题主要有:解雇、开除、降职、辞职、加班、工伤待遇、患病医疗、合同签订、技术保密、竞业限制等几个方面。毋庸讳言,劳资纠纷,是一个敏感的话题。一旦发生劳资纠纷,不管劳资官司是“逢打必输”还是“逢打必赢”,对于企业来说,都是百害而无一利的。虽然近几年来...
本人已辞职1年8个月以后,再要求劳资纠纷仲裁,有时间要求吗?
6. 辞职后，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法院打官司。7. 《劳动合同法》规定，拖欠工资可申请支付令，用人单位应支付经济补偿金。8. 离职时，用人单位应提前30天通知，否则支付代通知金。9. 劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同，未签劳动合同可要求支付双倍工资。10. 解除劳动关系时，用人...
十个法律小故事
双方没有终止劳动关系,但也没有续签合同。三个月以后,经理找到了新人,通知小夏合同已经过期,公司决定即日起终止劳动关系。小夏不同意立即终止劳动关系,并要求经济补偿。双方协商不成,小夏提请劳动争议仲裁,仲裁庭没有支持经济补偿要求。小夏不服,诉讼到法院,最后获得解除劳动关系经济补偿金相当于五个月工资32000余元。
劳资纠纷胜诉,已申请强制执行,但公司账户没钱,拒不执行,怎么办?_百度...
劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；3、可以查封对方的...
打官司应该注意什么?
但还需根据录音内容来判断，还有一点就是可以在事故发生后，包工头送你父亲去医院，在医院医护人员这边找找相关的证据。对于赔偿的数额，需要根据伤残鉴定的结果以及实际发生的损失来定量，这方面可能打过比较多劳资纠纷的律师可以给你更好的建议。最后祝你父亲能日渐恢复，也能讨到个公道的说法。
人力资源如何管理劳资冲突
要坚持公正裁判,强化效率意识,充分运用诉前保全、诉讼保全和先予执行等法律手段,及时解决劳动者的生活困难和后顾之忧,确保劳动争议纠纷案件快立、快审、快结。对群体性劳资纠纷案件法院要提前参加有关部门组织的协调工作,受理后尽快判决,判决后及时移送执行,执行庭采取拍卖等措施筹集资金,并优先发放工资款。 8、建立...