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时长:00:00更新时间:2023-10-08 17:25:45
法律分析:国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。法律依据:《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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骨折工伤鉴定时间是哪些时候相关信息
骨折工伤鉴定时间是哪些时候相关问答
  • 轻微骨折工伤伤残鉴定时间是多久

    轻微骨折工伤伤残的鉴定时间为三十天。当事人发现自身工伤以后,应该自发现之日的三十天内向劳动保障局提出工伤认定申请。如果有特殊情况的话,那么可以向相关部门进行申请延长时限。劳动者在进行工伤伤残鉴定时,还需要提交相关材料。 一、轻微骨折工伤伤残鉴定时间是多久 1、工伤认定时效 (1)劳动者所在单...
  • 左脚脚踝骨折工伤鉴定需要多久

    左脚脚踝骨折做工伤鉴定的时间一般不会超过60天,有特殊情况的,鉴定时间可能向后延长15天,左脚脚踝骨折的工伤伤残等级需要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。如果对鉴定结论不服,可以在规定的时间内申请再次鉴定。 一、左脚脚踝骨折工伤鉴定需要多久?左脚脚踝骨折工伤鉴定需要60天。《工伤保险条例》第...
  • 工伤骨折伤残鉴定最佳时间

    法律分析:工伤骨折后三个月就可以做伤残鉴定。按照相关规定,做伤残鉴定时必须等到病情稳定,骨折情况痊愈后才可以做。在实务中,根据一些医生的治疗经验,骨折患者一般经过三个月左右的治疗就可以痊愈,所以是三个月就可以做伤残鉴定。做完伤残鉴定后,你就可以根据伤残鉴定等级拿到相对应的伤残赔偿金。法律...
  • 工伤哪些时候鉴定

    关于工伤认定和伤残认定的申请时间,律师现在提供以下答复:劳动者遭受工伤后,雇主应该开始之日起一个月内伤害或职业病的诊断或职工本人在一年内向当地社会保险行政部门申请工伤认证之日起60天内验收。社会保险行政部门作出是否属于工伤的认定;2.在工伤确定为骨折等原因后,确定该职工为工伤。因此,有可能构成...
  • 骨折工伤鉴定时间是哪些时候

    法律分析:国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
  • 骨折工伤鉴定时间是哪些时候

    骨折工伤鉴定时间:经治疗伤情相对稳定后可以做工伤鉴定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 工伤骨折伤残鉴定什么时候鉴定最好

    法律主观:国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。 骨折工伤鉴定时间一般是治疗基本终结后,但是在工伤鉴定之前可以先进行劳动能力鉴定。法律客观:根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工...
  • 骨折工伤等级鉴定时间是多久?

    认定骨折工伤的伤残等级,需要两个月的时间,情况特殊的可以再延长一个月,工伤事故发生之后,单位要在一个月内给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再按照相应的工伤等级,赔偿劳动者的工伤损失。 一、骨折工伤等级鉴定时间是多久?鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。劳动者在发生工伤...
  • 工伤骨折鉴定时间和标准

    在四肢大关节人工关节术后,生活基本能够自理或者是四肢大关节的创伤性关节炎,长期反复积液可以认定为七级工伤;因为开放骨折感染而形成的慢性骨髓炎,反复发作或者是四肢大关节创伤性关节炎,没有积液的可以认定为八级工伤;患肢外伤之后一年依然持续存在下肢中度以上的凹陷性水肿的可以认定为九级工伤。法律...
  • 骨折后伤残鉴定什么时候可以做

    一般医疗终结3个月以后就可评定伤残了,但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。根据2004年4月30日公安部令第70号发布,2004年5月1日起施行的《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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