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时长:00:00更新时间:2023-10-08 13:36:49
律师解析。搞“先斩后奏”、“斩而不奏”。再严的纪律,不执行都是摆设;再好的制度,不落实都会落空。纪律制度是用来执行的,不是放在嘴上说、挂在墙上看的。当前,确需严明组织纪律,严肃查处违反党纪的行为。【法律依据】。《中华人民共和国村民委员会组织法》。第二条 村民委员会是村民自我管理、自教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。第三条 村民委员会根据村民居住状况、人口多少,按照便于群众自治,有利于经济发展和社会管理的原则设立。
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工厂不与工人签订劳动合同怎么办?相关信息
工厂不与工人签订劳动合同怎么办?相关问答
  • 公司不给我签劳动合同如何处理

    这种情形下,可以采取以下方法:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 工厂没有给员工签劳动合同怎么办

    一、工厂未签订劳动合同的解决办法 劳动者若发现用人单位未与自己签订劳动合同,首先要尝试与用人单位沟通解决问题。如果沟通无效,可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,如果用人单位未提供载明法定劳动合同条款的合同文本,也未将合同文本交给劳动者,劳动行政部门将责令其...
  • 工厂不给签劳动合同怎么办

    1. 首先,尝试与工厂进行协商,要求签订劳动合同。协商过程中应保持冷静,合理表达自己的诉求,并尽量达成一致意见。2. 如果协商失败,可以向劳动监察大队或其他相关部门进行检举。在检举时,应提供充分的证据,如工资条、工作记录等,以证明自己与工厂之间的劳动关系。3. 当协商和检举都无法解决问题时,可...
  • 工厂没有给员工签劳动合同怎么办

    一、劳动合同未签订的处理方式 如果发现工厂未与自己签订劳动合同,员工可以首先与工厂进行沟通协商。如果协商未果,可以向相关部门反映情况。若问题仍无法解决,可以通过法律途径,如仲裁或诉讼来维护自己的权益。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。
  • 工厂不给劳动合同怎么办

    1. 首先,员工应尝试与公司的人事部门进行沟通,要求提供书面劳动合同。如果公司无正当理由拒绝,可以向当地的劳动监察部门提出投诉。2. 根据《劳动合同法》,如果用人单位未在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,劳动行政部门将责令其改正,并可能要求用人单位承担赔偿责任。3. 如果公司未提供劳动合同,...
  • 工厂不给劳动合同怎么办

    1、按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。劳动合同注意事项:一、劳动合同的形式必须是书面的 劳动合同必须要以书面形式确立...
  • 企业不签订劳动合同怎么办?

    至于企业不与工人签订劳动合同怎么办,此时可以要求企业支付双倍工资,同时视为双方建立了无固定期限劳动合同。在当代的社会,劳动者如果与用人单位建立了劳动关系,但是仍然不签订劳动合同,此时就是属于一种违法的现象,对于劳动者来说的话是可以提起诉讼的,或者是提起劳动仲裁,从而维护劳动者合法权益。
  • 小工厂不签劳动合同怎么告他

    如果您的工作单位是一家小工厂,且未与您签订书面劳动合同,您可以通过以下途径采取行动:1. **投诉当地劳动保障监察部门**:如果您的单位在您开始工作后一个月内未签订书面劳动合同,您可以向当地的劳动保障监察部门提出投诉。2. **要求支付双倍工资**:您可以选择不接受未签订劳动合同的情况,并开始...
  • 没有签劳动合同工人如何维权

    用人单位不与工人签订劳动合同,工人可以要求补签,并主张经济赔偿,如因此而发生纠纷时,工人可以向劳动行部门投诉或申请仲裁。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 建筑工地没有和工人签订劳动合同如何处理?

    1. 工人可以要求用人单位支付相应的赔偿金。2. 若协商不成,工人可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。3. 如果用人单位故意拖延不签订劳动合同,导致工人遭受工资损失或其他待遇损失,用人单位除依法赔偿外,还需支付额外的25%赔偿费用。对于未签订劳动合同的情况,处理步骤如下:1. 首先,工人应与公司领导进行...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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