做满7天工厂会不会给钱_懂视

做满7天工厂会不会给钱相关信息

做满7天工厂会不会给钱相关问答

工厂干满几天有工资
法律分析：首先要看有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款，例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
正式工做满七天有工资吗?
法律主观：工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律客观：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...

工厂规定做满七天没有工资合法吗
工厂规定做满七天没有工资不合法，具体如下：1、单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利；2、员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；3、在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进...
在工厂上了七天班根据劳动法有工资发吗
劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，工作七天是有工资发的。
在美的工厂上了7天班签了劳动合同的。有工资吗?
有工资，即使工作七天，劳动者离职时用人单位也应当支付其工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。法律分析工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定，无论工作多少天，劳动...

在工厂干的7天后日结干半个月走压的7天工资怎么要?
不满试用期的话，应该他不会压工资的。如果那个厂他是安昌晨正常程序来走的话，就算压工资，他也会在下个月发给你的。要是正规的厂，他是不会不给你钱的。所以关键就是你是不是按正常程序走的。
工厂只上了7天工资怎么算
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工厂干了7天不想干了有没有工资
【法律分析】：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同：一、建立劳动关系...
做满7天有工资,没做满没有
这个要看具体情况，如果工厂提供了岗前培训和工装有这样的要求是合理的，毕竟企业前期是有成本投入的，否则就是违法的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，...
我在深圳一家工厂做了七天,不做了可以拿工资吗
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...