工厂不签订劳动合同，员工可以选择协商的方式解决问题，如果协商不成，还是不签订劳动合同，也可以通过法律途径解决，到劳动仲裁机构申请仲裁，或者去人民法院提起民事诉讼。 一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办?如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情...

在处理劳务合同纠纷时，上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则，首先通过友好协商解决分歧。若协商无果，则依据合同条款及相关法律法规，明确双方权责，必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益，确保劳务关系和谐稳定，同时加强内部管理，预防类似纠纷再次发生，营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

1. 若您未与工厂签订劳动合同，首先应尝试与工厂沟通，要求其在规定时间内签订劳动合同。2. 如果协商未果，您可以通过相关部门反映情况，寻求帮助。3. 如果问题仍未解决，您可以通过仲裁或诉讼途径来解决。4. 如果公司未与您签订劳动合同，您可以要求公司支付未签合同的双倍工资以及经济补偿。5. 您还可以...

一、劳动合同未签订的处理方式 如果发现工厂未与自己签订劳动合同，员工可以首先与工厂进行沟通协商。如果协商未果，可以向相关部门反映情况。若问题仍无法解决，可以通过法律途径，如仲裁或诉讼来维护自己的权益。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。

1. 工厂未签订劳动合同，员工可先尝试与工厂协商解决问题。2. 如果协商无效，员工可向相关部门反映情况，或申请劳动仲裁、提起民事诉讼。3. 劳动合同须由用人单位与劳动者双方签字或盖章方为有效，双方各执一份。4. 若企业未签订劳动合同，员工有权要求劳动行政部门纠正，并要求赔偿由未签订合同造成的损...

1. 若您在工厂工作，却未签订劳动合同，首先应尝试与工厂沟通，以解决这一问题。2. 若沟通无效，可以向相关部门报告情况，寻求帮助。3. 如果问题仍旧无法解决，可以通过仲裁或法律诉讼的方式来处理。4. 劳动合同的重要性在于，它是证明劳动关系存在的有力证据，同时对雇主和员工之间的权利义务进行规范。...

1. 首先，尝试与工厂进行直接沟通，以解决合同签订的问题。2. 如果沟通未能达成一致，您可以向相关部门报告情况，寻求帮助。3. 如果问题仍未得到妥善处理，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。4. 您也有权选择离开工作岗位，并要求工厂支付自入职以来未签订合同期间的双倍工资赔偿。此外，工厂可能会面临...

如果原因不合理，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害，单位需要赔偿劳动者的损失。 一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：...

【条目1】如果工厂未能与员工签订劳动合同，员工在辞职时无需提前通知，可随时离开工作岗位。此外，员工有权要求工厂支付自入职以来超过一个月时间的双倍工资赔偿。【条目2】由于未签订劳动合同，工厂可能会遭受劳动行政部门的警告、罚款，并可能面临劳动仲裁或诉讼的风险。【条目3】员工应收集证据来证明与...

在工厂上班没签劳动合同，那肯定是工厂的责任，需要给劳动者进行赔偿的。当然，劳动者可以在这之前先要求工厂和劳动者进行一份合同的补签，但如果是用人单位拒绝和劳动者补签劳动合同，那么劳动者直接发起仲裁，要求用人单位赔偿。 一、在厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者...

进工厂没有签劳动合同的，处理方式具体如下：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业...