不给员工签劳动合同违法吗。劳动纠纷律师收集整理了关于不给员工签劳动合同违法吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、不给员工签劳动合同违法吗。违法，需要支付双倍工资。《劳动合同法》；第八十二条；【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同满足哪些条件才有效。1、双方当事人具备相应的民事行为能力。2、劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则。3、劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗。