工厂不签劳动合同违法吗，会怎么处罚呢_懂视

工厂不签劳动合同违法吗，会怎么处罚呢相关信息

工厂不签劳动合同违法吗，会怎么处罚呢相关问答

老板不签劳动合同违法吗?
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。如果老板不给，...
小厂不签劳动合同合法吗?
法律分析：不合法。1、公司建立劳动关系后，超过一个月不签书面劳动合同，属违法行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。2、公司超过一个月不签定书面劳动合同，可以不理采他们，收集保留好证据，在一年内提出支付双倍工资的请求，一般都能得到支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民...

私人小厂不签劳动合同违法吗
一、私人小厂不签劳动合同违法吗1、私人小厂不签劳动合同是违法的。违法即便是私人小厂只要属于劳动关系不签订劳动合同就是违法的。建立劳动关系，必须签订劳动合同，用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
小工厂不签劳动合同怎么处理
一、小工厂不签劳动合同怎么处理1、小工厂不签劳动合同处理如下：（1）和单位协商解决；（2）当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；（3）可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
新员工进厂两个月没有签劳动合同,会有什么后果
新员工进厂两个月没有签劳动合同，用人单位属于违反了劳动合同法。劳动者可以按照相关法律规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。法律分析超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位违反了相关法律规定...

工厂没有给员工签劳动合同怎么处罚
一、没与员工签订劳动合同,具体该受什么惩罚 1、单位没与员工签订劳动合同,具体有下列后果:用工之日起超过一个月未签订的,被责令及时签订;向劳动者每月支付二倍的工资,但至多不超过十一个月的二倍工资;以及超过一年的,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。 2、法律依据:根据《中华人民共和国...
工厂不签劳动合同违法吗
工厂不签劳动合同违法，具体的原因如下：1、未签劳动合同需赔双倍工资：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请；（2）如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿...
工厂不签劳动合同违法吗
工厂不签劳动合同是违法的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。劳动者应当维护自己的合法利益。根据我国法律的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
一个月内不给员工签劳动合同违法吗怎么办
上班一个月未签订劳动合同是违法的，违反《劳动合同法》规定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》规定，员工入职第一个月内用人单位应当与员工签订劳动合同，如果是用人单位不与员工签订合同，则应当自第...
...没和我签合同,(入职手续也没办哦)公司算违法劳动法吗?
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。3、未满16周岁的才属于童工...