在工厂辞职需要等一个月才能走_懂视

在工厂辞职需要等一个月才能走相关信息

在工厂辞职需要等一个月才能走相关问答

在工厂辞职需要等一个月才能走?
法律分析：不一定，辞职有不需要提前通知的情形。根据国家相关法律的规定，如果用人单位有没有按照劳动保护劳动条件的、没有及时支付报酬、损害劳动者权益或者是有其他违法情节的话，那么员工是可以直接辞职走不用提前通知等一个月再走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
工厂离职是否必须要等一个月
法律分析：不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...

辞职后老板不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事?
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
辞职非要一个月才能走吗
也不一定，但现在大部分工厂都是要提前一个月辞职的，只有少部分的工厂提前一个星期辞职就可以走了，不过你觉得一个月时间太久也可以提前走的，但在结工资的时候好像会扣你的工资的百分之五十。
在工厂辞职需要等一个月才能走怎么办
法律分析：如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

工厂离职是否必须要等一个月
工厂离职是必须要等一个月。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系，另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职，自动离职等，这种离职终止劳动法律关系，离职职工根据不同情况享受不同的...
工厂离职是否必须要等一个月
法律分析：准确来说，不是一个月，而是三十天。依照相关法律的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者辞职是自己的权利，如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的，劳动者是可以随时辞职的，是不需要任何理由的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知...
我离职报告打了,为什么一定要做满一个月才可以走人
我离职报告打了，为什么一定要做满一个月才可以走人这是《劳动合同法》规定的，当然，如果用人单位同意你提前走，法律也是允许的。《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
辞职一定要一个月才能走吗?
辞职基本上是一个月以后才能走，因为提交辞职报告以后后期还有交接，如果要提前走，可以跟领导申请一下，也是没有问题的，具体事情具体分析。
我想辞职,厂里说要等一个月,我想急辞不批怎么办?
只能按照合同来走，如果合同明确要提前一个月，而公司又不同意你提前走，那么就只能等一个月，不然你可能会损失工资或者其它