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辞工到期当天需要上班吗相关问答

辞工到期当天需要上班吗
律师解答从约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿，并在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...
工厂辞工到期那天还要上班吗
法律分析：在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。根据法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续法律依据：《中华人民共和国劳...

辞工到期还要上班吗
你好,关键要看是否是辞职到期日了。如果是辞职到期当天不用上班。在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动法中,辞工到25号,25号那天要上班吗?
1. 在劳动法中，如果员工确定离职日期为25号，那么25号当天员工仍需上班。2. 实际上，员工从26号起就无需再到公司工作，因为离职日期为25号结束工作。3. 通常情况下，员工应当根据自己的离职日期来安排工作，确保离职当天履行职责。
辞职写到31号31号还要上班吗
法律分析：劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定，由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续，当日不用上班。离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明，是以最后离开公司那天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同...

辞职到15号,15号需要上班吗
法律分析：15号辞职15号那天工作与否看个人安排，如果交接已经完成当天可以不工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
我8月12号到期,是写辞工到12还是13,比如辞工到12号,当天要不要上班?
当然要啦，几号辞工几号走，但要做到当天收工
辞工最后工作日还上班吗?
辞职最后一天就是办各种手续，找各种人签字了，不需要干活，也不用去太早，因为太早了领导还没到，所以当天不用着急，中午再跟关系不错的同事吃个饭，最后跟大家说个漂亮的拜拜就好，走也要走得漂亮。
辞工书写了三十号,三十号那天还要上班吗
当天虽然是正常工作日，但如果当天不上班的话可以交接离职手续。且不上班是没有影响的。
辞工到期日要上班吗
离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。