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时长:00:00更新时间:2023-10-08 13:43:19
工资中有哪几项是不用交养老保险的。所有工资的数都要成为上养老保。险的基数,一般养老保险的缴纳基数是按应发的工资来进行缴纳的。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。这样解释大家理解吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
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工资中有哪几项是不用交养老保险的?相关问答
  • 工资中有哪几项是不用交养老保险的

    所有工资的数都要成为上养老保?险的基数,一般养老保险的缴纳基数是按应发的工资来进行缴纳的。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工...
  • 工资中有哪几项是不用交养老保险的

    职工养老保险的征收不是根据工资收入,而是根据工资收入的总额来计算征缴的。征收基本养老保险基金以职工实发工资为基数。对不能或不易计算其实发工资的,以本市或本县(市)职工上年度月平均工资为基数。以郑州为例,根据《郑州市企业职工养老保险条例》第九条基本养老保险基金按照“以支定收、略有结余...
  • 社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!

    因此,企业聘用的实习生,不属于劳动合同,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。 三、承包商派遣人员。 在工程项目总包和分包中,经常会出现,总包方为了便于工程项目的监管,时常会派出几名管理人员,如:技术总监、工程总监、项目经理、施工人员等现场管理人员,而这些派遣人员的工资一般都由分包商来承担,同时...
  • 养老保险不交可以吗?分2种情况

    一、直接不交养老保险 养老保险个人承担8%,不要的话一个月可以省下800元,一年就是9600了,这倒是一笔不小费用。但不交养老保险的话,以后就没有退休金可领。想一想,当你们一群老头老太跳完广场舞时,互相比一下退休金;你说自己一分都没有,多尴尬啊。更何况养老保险自己交的那部分钱会全部...
  • 五险一金有哪些个人不用缴费?

    五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳;生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。1、养老保险。养老保险由用人...
  • 工资条里有养老保险一项,这个是从我工资里扣的还是单位给交的?如果是...

    公司承担的不在你工资条里面,根据国家规定,企业有责任代缴养老保险,因此从你工资中扣除养老保险,是合乎法律规定的,你不可以不缴纳,也不可以少缴纳,因为缴费是根据国家社保规定,按照职工本人工资或者社会平均工资作为缴费基数的,多缴费和少缴费都不可以,不缴纳更不行。是国家强制性的规定,...
  • 如果失业了,个人没能力继续支付社会养老保险,国家有什么优惠政策?

    另外,养老金和失业金是不 能同时享受的。 ·试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离 在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个 法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不 行,而且...
  • 五险一金是什么

    四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养...
  • 最低工资标准 包括个人缴纳养老保险的那部分吗?

    最低工资标准不包括个人缴纳养老保险的部分。依据是劳动部发[1995]309号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温...
  • 基本工资包括哪几项?

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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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