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时长:00:00更新时间:2023-10-08 13:43:47
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。一、失业保险是不是保险。失业保险是保险,它是社会保险的五个主要险种之一,失业保险是社会保障体系的重要组成部分。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。二、单位补贴是不是社会保险就由单位代缴。
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企业职工养老保险政策相关信息
企业职工养老保险政策相关问答
  • 企业职工基本养老保险要交多少年?

    企业职工基本养老保险的缴纳年限是根据个人的实际工作年限来确定的。根据我国现行的政策规定,一般情况下,职工需要连续缴纳15年以上的养老保险才能享受基本养老金待遇。具体的缴纳年限还会根据不同地区和不同政策进行调整,因此在具体操作时需要根据当地的规定进行缴纳。此外,对于一些特殊行业的职工,如矿工、农...
  • 企业职工交养老保险年龄限制

    目前企业职工交养老保险年龄限制为60岁,但是在不同地区和行业有所差别。企业职工参加养老保险的年龄限制因地区和行业而异。一般来说,现行政策规定,男性普通职工年龄在60周岁之前,女性普通职工年龄在50周岁之前,均可参加企业职工养老保险。但也有一些特殊情况,比如部分地区提前退休政策,允许女职工在45周...
  • 企业基本养老保险交多少年退休?

    根据我国现行的养老保险制度,职工在正常情况下需要交满15年的企业基本养老保险才能享受退休待遇。也就是说,只有在连续缴纳企业基本养老保险满15年后,职工才能享受到养老金的发放。这一规定是为了保障职工在退休后能够有一定的经济来源,维持基本的生活水平。然而,需要注意的是,不同地区的养老保险政策可能...
  • 社会养老保险新政策是什么?

    这个新政策主要是针对企业职工而言,企业缴费年限不足15年的职工,可以在60周岁时取得养老金资格,并按照当地居民的养老金标准给予相应补贴;同时,职工在不同省份之间转移工作时,其已缴纳的社保缴费年限和个人账户余额可以实现“异地等值”转移。此外,由于新政策的实施,未来逐步会将城镇职工基本养老保险和...
  • 2024年社会养老保险新政策是什么?

    社会养老保险新政策是用人单位必须要为劳动者缴纳社会保险,并且社会保险当中的养老保险是分为两个部分的,也就是由个人账户和基础账户来组成的。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定:城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为...
  • 企业职工过渡性养老政策

    企业职工过渡性养老政策内容如下:1、过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分;2、对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户,则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况,因而其退休时的基本养老金不...
  • 企业职工基本养老保险缴费标准

    一、企业职工基本养老保险缴费标准1、企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%,职工个人按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例8%。职工个人的实际缴费工资,按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算,但最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于上一年全省...
  • 职工养老保险包括哪些内容

    职工养老保险的管理由政府和企业共同完成,政府负责制定政策,企业负责实施政策。政府和企业还需要定期对职工养老保险进行监督,以确保职工能够得到充分的保障。综上所述,职工养老保险是一种社会保障制度,旨在保障职工在退休后能够获得养老金,以维持其正常的生活。职工养老保险的缴费分为两部分,一部分是由...
  • 企业职工基本养老保险费的征收范围包括

    法律分析:基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。基本养老保险费由企业和职工共同负担。即:企业按全部职工工资总额的20%缴费,职工个人按本人缴费工资基数的8%缴费;个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照...
  • 你需要了解的个人养老保险新政策

    1、个人养老保险新政策 企业职工基本养老保险费率和保险费率分别由原来的28%和1.2%调整至27%和1%。两项保险均降低单位缴费比例,个人缴费比例不作调整。具体调整为:企业职工基本养老保险缴费比例,由原来的28%调整为27%,降低费率的期限暂按两年执行。其中,单位缴费比例由原来的20%调整为19%,个人缴费比例...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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