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时长:00:00更新时间:2023-10-08 13:43:21
签了劳动合同可以不去上班吗。签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。签了合同然后不去要违约金吗。签了合同然后不去要违约金。依法成立的合同一经签字即产生法律效力,双方需要根据合同履行自己的权利与义务。签完合同后不履行债务属于违约,需要根据合同约定的违约金进行赔偿。签了代课老师合同不去有什么影响。签了代课老师合同不去可能承担违约责任。根据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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与工厂签了劳动合同,然后不去上班对自己有木有影响相关信息
与工厂签了劳动合同,然后不去上班对自己有木有影响相关问答
  • 我在工厂干了一天,签了合同第二天不去有事吗

    如果签定劳动合同后,劳动者未依法提出辞职,擅自离职单方解除劳动合同的,工厂有权向该劳动者追偿违法辞职造成的损失。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的...
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • ...给我家寄来了劳动合同解除通知书需要赔偿吗

    1、自动离职,这个行为是不值得提倡的行为,这样对自己对单位都是不负责的表现。按照法律规定,员工离职应当提前30天提出申请,如果是在试用期提前3天提出辞职,这样你的工资及其待遇都能够得到保证。否则可以申请劳动仲裁。2、单位给你寄来离职手续,这是负责任的表现,如果没有要求你赔偿,单位免除了你的...
  • 进了工厂签了合同后就没有去上班算自离吗?

    自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。用工之前订立劳动合同,并未上班,劳动关系还没有建立,不构成自动离职。不过,你不是没有上班,而是已经上班,在华南中心培训已经建立劳动关系,只是合同后订。你属于违法解除劳动合同,富士康有权要求你赔偿损失。附:...
  • 进工厂的时候签过合同的,职工签了多久就必须要干多久的吗?职工辞职了就...

    一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。•辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应...
  • 网友们,请问在厂里上班并且已签了劳动合同,若是旷工3天第4天才去上班...

    对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。你的情况属于第二条,违反用人单位的规章制度。但是不管是否开除,之前工作的具体天数,都应该按天计算工资,并结算给你。
  • 54岁厂里应聘没有任何保险,签了劳动合同不去上班会怎么样?

    劳动者在工厂上班有3年了,一直没有签劳动合同。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位...
  • 我不想去工厂上班了,工厂说三天不去算旷工,而且还会自动离职,我想要自 ...

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
  • 在签劳动合同工厂上班没有辞职不去了工资还有吗?

    签订劳动合同,辞职应该按劳动合同法规定程序,即提前30 天以书面形式提出,到时才可以走,不需要任何人批准。如果没有按程序辞职直接就走,用人单位可以以旷工为由解除合同,且不支付补偿金。同时可以追究你给公司造成的损失,即扣除一定的费用。
  • 在一家工厂试用期签了合同 干了几天自离了没有解除合同证明能去下一...

    员工在试用期期间自动离职,那么单位会以员工严重违纪为由辞退员工,并且和员工解除劳动关系,不影响员工去下一家单位上班。但是原单位没有及时给员工转移社保的话,员工在下家单位会缴纳不上社保,需要和原单位进行协商。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
  • 在一家厂自离了,对找下一个工作有影响吗?

    在一家工厂买了五险一金,然后自离了,以后会有影响吗? 1、单位会停止为你缴纳五险 2、如果你直接走人单位没有给你办了五险转移,影响你的续交 离职证明写裁员,是否对找下家工作有影响 公司裁员,是公司经营遇到困难情况下才做的决定,因此,不影响劳动者就业的,而且公司裁员,要按照劳动合同...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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