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时长:00:00更新时间:2023-10-08 13:17:26
劳动者离职后,工资一般是在办理离职手续的时候发放的,离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为《劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。一、试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗。
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离职后的工资什么时候发相关信息
离职后的工资什么时候发相关问答
  • 2024离职以后多久发工资

    就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动者违法解除合同,用人单...
  • 辞职后工资多久能结清

    正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
  • 办完离职手续工资什么时候发

    一、办完离职手续工资什么时候发办完离职手续工资是解除劳动合同当日。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
  • 离职后工资什么时候发的

    按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,公...
  • 离职后工资什么时候发

    离职了工资应该在解除或终止劳动合同时一次付清。如果用人单位与劳动者协商一致的,也可以在双方约定的时间发。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相关法律规定 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
  • 离职工资结算时间规定

    1、离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
  • 离职以后工资怎么结算

    离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工可随时辞职的情形有:1、未按照劳动合同约定提供...
  • 被公司开除工资什么时候发

    1. 工资发放通常在员工离职后的次月进行,这时用人单位会完成工作交接并结算工资。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知即可解除劳动合同。3. 第三十八条规定了用人单位在特定情况下,劳动者可以解除劳动...
  • 短期员工离职后工资应该什么时候结算

    律师解答 短期员工离职后,工资一般应该在单位与其解除劳动合同或者终止劳动合同时进行结算。单位应当一次性以货币形式来为其结算工资,并为其办理好其他的离职手续。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
  • 离职之后工资什么时候结清

    一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。自动离职不发工资怎么办?1、如公司没有交社保,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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