法律分析：可以。1、必须是确因工作需要。如果企业发生的所谓的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得按照劳动保护进行税前扣除。2、为其雇员配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供。3、限于劳动保护用品的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业...

上海劳保会，即中国劳动保护用品交易会，每年春季在上海新国际博览中心盛大开展。展会汇集全国乃至全球的劳保用品制造商、供应商，展品覆盖头部、眼面部、手足部等个体防护用品，职业服装及材料，以及各类安全生产监测仪表和设备。展会通过现场展示、交流洽谈，推动劳保行业的创新与发展，搭建起企业间信息共享与合作的平台。展会规模宏大，观众众多，已成为劳保行业的重要盛会。上海劳保会-中国劳动保护用品交易会；主办单位:中国纺织品商业协会；展会时间:2024年10月23-25日；展出地点:深圳会展中心。上海贸升展览服务有限公司多年来专注展会，经常为客户解决各种突发和疑难问题。

劳保是工会发还是后勤发？为疫情期间坚持工作的员工，发放口罩等防护用品是为了避免在工作中对职工产生危险和危害而发生的支出，应该属于劳保费用支出。为了增强员工的凝聚力，不论员工是否上班均给其发放口罩等防护用品，甚至让员工带回家供其家人使用，理论上来讲这就应该属于一种非货币福利了。当然，这方...

该用品不属于福利费。福利费是企业按照工资总额的14%提取，用于职工集体福利方面的开支。比如职工的医疗卫生费用、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及工会经费等。劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，由企、事业单位免费发给职工使用，均须实物发给，不准折发现金。劳保用品是...

单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。另外，开展文体比赛活动中，可安排工作餐；可为参加人员购买服装；可为参赛人员购买人身意外保险；可以用会员会费组织会员看电影、文艺演出、春游秋游等。2、福利支出。福利支出的项...

按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。购买...

1、 凡属于以上范围的企业单位，按照单位全部职工工资总额（工资总额包括各种工 资、奖金、津贴、补贴等）2%收缴工会经费。2、 应建立工会尚未建立工会的企业单位，按照单位全部职工工资总额2%收缴工会筹 备金。（二） 回拨企业工会经费及补助比例 1、 高新技术企业按规定拨缴2%经费后，上级工会按收到2%...

包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。什么是制造费用？制造费用指企业为生产产品和...

9. 对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人，禁止发放、使用化纤防护用品。10. 劳动防护用品必须供应实物，禁止将劳动防护用品折合现金发给职工，严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者，按有关规定处理。以上是我国关于劳保用品发放标准的相关规定。总的来说，国家根据不同的工作岗位...

劳动保护用品发放规定合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。(一)发放原则1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。1.2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护...

拖布之类的东西可以计入办公用品、劳保用品、低值易耗品等科目，也就是管理费用/应付职工薪酬/低值易耗品。根据《企业会计准则——应用指南》附录：《会计科目和主要账务处理》相关要求，管理费用科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括开办费、公司经费（包括行政管理部门职工工资及福利...