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时长:00:00更新时间:2023-10-08 05:46:20
报销员工的费用时通常需要提供发票以证明其真实性和合规性。然而,有时候员工可能会遇到无法提供发票的情况,例如丢失或忘记索要发票。在这种情况下,您可以采取以下措施。1.向公司财务部门说明情况:首先,您应该向所在公司的财务部门如实说明情况,解释为什么无法提供发票。可能的原因包括发票丢失、过期或无法补开等。2.提供其他证明材料:虽然发票是报销的关键文件,但有时您可以提供其他证明材料来证明费用的真实性。例如,您可以提供电子邮件、电话记录、微信聊天记录等与费用相关的证据。3.申请无发票报销:在某些情况下,公司可能会允许员工在没有发票的情况下申请报销,前提是员工能够提供其他证明材料来证明费用的真实性。
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员工报销的时候,报销内容没有发票怎么办相关信息
员工报销的时候,报销内容没有发票怎么办相关问答
  • 报销没有发票如何处理

    法律分析:报销没有发票的处理如下:可以找到发票的源头,然后说明缘由,进行开具发票,然后再进行报销;也可以向财务说明自己的实际情况,很多公司是可以根据实际进行报销的;或者可以通过自己的找领导,开具没有发票的证明,然后到财务进行报销。发票报销流程:(1)取得合法凭证对原始票据的要求。所有票据:...
  • 报销只有收据没有发票怎么办

    一、报销只有收据没有发票,是否可以报销,我们要进行分析来确定:1、首先,在会计做账来讲,只要是支出,是合理支出,都应该正常的报销,前提是符合公司财务制度,所以拿到收据,按正常的流程报销就可以了。2、其次,在税务层面来讲,符合税务制度的收据才可以税前扣除,不符合规定的收据,又没有发票,只...
  • 发票没有怎么报销

    4、如果领导审批通过,直接找出纳报销就可以了。但一般情况来说,私营企业这种事情没有那么较真,一般情况会给你报销,可如果是公家的,没有发票几乎是报销不了的。
  • 员工出差报销没有发票,怎么做账

    1、可以找其他的发票代替,金额较大的也可以由该员工要求对方补开。2、税务局有相关规定和标准,一般不超过80元/天,但各地规定不太一样,可以问一下当地税务局有无具体规定,没有具体规定的话,企业可以自制一套有关差旅报销的规章制度,报税务局备案通过后,就可以据此执行。
  • 无发票费用是怎样进行报销的?

    无发票费用的报销处理 (1)由责任人提供发票来报销,在提供不了发票,公司认可这笔费用的情况下,可以以暂估入账的方式处理,但要提供相应说明。暂估入账的费用在纳税申报时要做调整,不可以在所得税前扣除。(2)在无法证明费用真实发生,其他应收款又确定收不回来的情况下,可以计提坏账准备。当然坏账准备...
  • 员工报销没发票,用别的发票来代替

    员工报销没发票,用别的发票来代替 是可以,但是餐饮发票在企业所得税税前扣除是有规定的,所以餐饮发票最好不能太多。其他发票就没什么规定。公司出差人员报销时票据中经常有无住宿发票而用别的发票代替的;还有买东西时别人没给发票能找别的发票代 当然是不行的。 因为会计是反映企业真实经济业务的...
  • 员工偶尔开自己的车出去办事按公里报销没有发票怎么入账?

    你好 员工开自己的车出去办事按公里报销没有发票,可以计入管理费用,在税务前将之扣除。依据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的第八条,企业发生支出项目属于征税收入,对方为从事小额零星经营业务的个人时,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,其中收款凭证应载明收款单位...
  • ...有些吃饭或者住宿的没有发票,报销时没有发票的部分,该怎么做账...

    首先企业应该制定费用报销管理规定,让员工人人皆知严格遵守。其次,如果确实不能取得正规发票的,可以凭收据或其他可以证明支出的单据,申报部门领导和公司经理,批准后可以用其他的正规发票(抵)报销。没有任何票据的不能报销。如果你单位类似情况很多,也可以向领导提议实行出差包干制,即;除了往返火车票费...
  • 公司的费用如果没有取得发票该如何处理?

    1、把没有正式发票的金额记入“其他应收款”,待有了其他发票冲抵即可。借:其他应收款 贷:银行存款/库存现金 2、如果经过相关管理人员签字,也可记入相应的费用,但这部份费用属白条支出,税务是不认可的。年末,在企业所得税汇算清缴时,这部份支出应做纳税调整增加。借:相关费用 贷:银行存款/库存...
  • 员工报销费用没有发票,还自以为是,做为财务人员该怎样与他们更好的...

    通告的内容就写为了规范发票管理及规避税费风险,从即日起,所有费用报销必须凭正式发票报销,否则不给报销,请各部门经理,总监对各自部门做出宣传及落实工作.遇到实在没发票的费用,必须经部门最高领导签字同意,并以书面报告呈交老板批准后,可以报销.当然,同时,你要给老板算算在汇算清缴时要补25%的税,大概有...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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