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时长:00:00更新时间:2023-10-08 05:51:33
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带的资料主要有。1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。5、用人单位盖章的考勤记录。6、其他劳动者的证言等。一、怎么来确认劳动关系的成立。
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公司工资待遇不公平怎么去处理相关信息
公司工资待遇不公平怎么去处理相关问答
  • 工资不公平怎么去处理

    工资待遇不公平,可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,也可以向当地劳动行政部门投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
  • 工资不公平怎么去处理

    拖欠工资可以从以下途径解决:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。综上所述,公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动...
  • 工资待遇不公平怎么办

    公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。 1、工资是按劳动合同约定的,可以先协商;2、如果有投诉可以找劳动局;3、若是双方有争议就找劳动仲裁...
  • 工资待遇不公平怎么办

    面对工资待遇不公平的情况,可以采取以下措施:1. 若遇到用人单位拖欠或未足额支付工资,可通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。执法部门将依法对用人单位进行调查,并强制其支付所欠工资。2. 若劳动报酬未按约定支付,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令,确保劳动者获得应得的工资。
  • 在单位工资受到不公平待遇怎么办

    1. 当您在单位遭遇不公平待遇时,首先可以尝试与相关方进行协商,以解决问题。2. 如果协商未能达成一致,或您不愿意协商,可以向负责该单位的主管部门提出调解申请。3. 如果调解也无法解决您的待遇问题,可以向人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。4. 影响工资的因素包括:劳动者的劳动、职务级别、技术和训练...
  • 工资待遇不公平怎么办

    工资待遇不公平的解决方法,具体如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门...
  • 职工受到不公平待遇找哪个部门

    法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
  • 工资待遇不公平投诉

    工资待遇不公平的投诉处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、直接拨打12333进行投诉。一、工资是按劳动合同约定的,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工...
  • 职工遭到不公平待遇如何投诉

    一、员工受到不公平待遇去什么地方投诉?公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人 单位在劳动者完成劳动...
  • 工资不公平怎么去处理

    公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括...
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