一、病假申请需要提供什么资料病假申请需要提供的资料有：请假条、就诊医院出具的病休证明或住院证明、就诊记录、挂号单、其他，具体提供什么材料法律没有明确规定，各地区的政策不同。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...

欧洲QP（Qualified Person）声明是欧盟及PIC/S成员国在医药产品临床阶段的一种正式GMP（良好生产规范）符合性声明，具有法律认可的效力。该声明证明了企业在药品生产各环节，包括原料、生产、质量控制、仓储及物流等方面均符合欧盟GMP标准。对于医药企业而言，获得欧洲QP声明是进入欧洲市场的关键一步，也是提升国际市场竞争力的重要凭证。北京金瑞博企业咨询服务有限公司致力于为企业提供全面的合规咨询服务，助力企业顺利获得欧洲QP声明，开拓国际市场。北京金瑞博企业咨询服务有限公司由张磊和合伙人共同创立，专注于为全球制药公司提供法规事务（药品注册）、GMP合规、质量管理数字化、市场准入以及相关工作。我们立志成为国内知名、国际有影响力的专家型咨询公司，为客户合规带来改变，对行业合...

病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等，具体情况下，应当首先对自己的生病情况向用人单位说明，并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。 一、病假需要提供什么材料?劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的...

在我国病假申请材料有：提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间，以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 一、在我国病假申请材料具体...

律师解答 向公司请病假需要提供医疗机构的相关病历资料、病假条。因患病或非因工负伤请长期病假的，用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实...

法律分析：请病假需要提供下列材料：正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明；就诊记录、挂号单；以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求，依法让其休病假，并向其发放病假工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二...

【【法律依据】】《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物大银证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。请病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之闭仿带类的。...

一、请病假需要提供下列材料：1、正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明；2、就诊记录、挂号单；3、以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求，依法让其休病假，并向其发放病假工资。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位...

具体要以单位合法的，经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准。但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。根据劳部发[1994]479号文等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要...

但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。法律依据：《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...

一、请病假需要提供什么资料 请病假需要提供: (1)就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章); (2)请假条(或者企业其他的类似证明); (3)就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。二、职工休病假的时间规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或...