专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 05:32:55
法律分析:没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。一、怎么证明事实劳动关系存在。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照的凭证有哪些。(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者发放的工作证”、服务证等能够证明身份的证件。(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。(4)考勤记录。(5)其他劳动者的证言等。二、不签合同就不缴社保该怎么办。
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