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时长:00:00更新时间:2023-10-08 06:02:01
元旦法定假日1天,清明1天,五一1天端午1天,中秋1天,国庆3天,春节3天,总共11天。职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假。1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
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劳动合同假期怎么规定的相关信息
劳动合同假期怎么规定的相关问答
  • 2024劳动合同法节假日有哪些

    部分公民的假期:妇女节半天;青年节半天;儿童节1天;建军节军人休半天。年休假:最短5天,最长15天;根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”...
  • 劳动合同假期是怎么规定的?

    劳动合同当中对于假期的规定应当遵循相关法律的规定,相关的假期规定具体如下:其一、元旦放假,共3天。其二、春节放假,共7天。其三、清明节放假,共3天。其四、端午节放假,共3天。 一、劳动合同假期是怎么规定的?1、元旦:依据具体的规定放假,共3天。其中,元旦节第一天为法定节假日,元旦节第三...
  • 劳动合同假期是如何规定的?

    劳动者应当享有法定的休假权利,具体而言:其一、元旦放假,共3天;其二、春节放假,共7天;其三、清明节放假,共3天;其四、端午节放假,共3天;其五、国庆节、中秋节放假,共8天。 一、劳动合同假期是如何规定的?1、元旦放假,共3天。其中,元旦第1天为法定节假日,元旦节本周的星期六为公休日。2...
  • 劳动合同法休假规定是怎么样的?

    劳动合同法休假规定是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。劳动合同法休假规定是怎么样的?第一条...
  • 劳动合同法事假期的规定是怎样的

    《劳动合同法》中没有关于事假期的规定,事假期由用人单位和劳动者在合同中自行约定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同...
  • 劳动合同事假的规定是什么?

    劳动合同事假的规定是:假期由所在单位根据实际需要予以批准。一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定,比如请事假每个月最多不得超过多少天,否则予以辞退等处罚等等。若出现员工请事假的情况,企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。 在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在...
  • 劳动合同事假的规定包括什么?

    劳动合同事假的规定包括:在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。在我国的劳动合同的假期的规定中,如果是劳动者续假期限一般不超过1个月,具体假期由所在单位根据实际需要予以批准。假期从离开工作岗位之日起开始计算。 1、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法...
  • 劳动合同假期怎么规定的?

    根据相关的法律规定,签订劳动合同时,可以约定的假期包括元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,国庆节以及中秋节。在放假期间,用人单位需要正常支付工资,如果安排员工加班要给三倍工资。 一、劳动合同假期怎么规定的?元旦法定假日1天,清明1天,五一1天端午1天,中秋1天,国庆3天,春节3天,总共11天。
  • 2024劳动合同休假的规定是什么?

    一般来讲,劳动合同中的休假规定,就是一年中的双休日以及法定假期,以及劳动者的年假都应该包含在内。就劳动者被要求在双休日今天上班,那给予的工资不能低于平时的200%,法定节假日会更多。 一、劳动合同休假的规定是什么?劳动合同约定年假应该符合法律的规定,单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑...
  • 劳动合同法年假规定是怎样的

    《劳动合同法》中并没有关于年假的任何规定,《劳动法》规定,劳动者在用人单位工作时间满一年以上的话,可以享受到带薪年假,年假的时间跟劳动者的工龄有关系的,工龄已满一年不满10年的,年假是5天,工龄满10年不满20年的,年假最多是10天。 一、劳动合同法年假规定是怎样的?《劳动合同法》中没...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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