法律分析：父母生病，《劳动法》没有规定有陪护假。《劳动法》规定：劳动者只有婚丧嫁娶的假期。国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假，员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假，具体假期期间，工资支付不同。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。