公积金按照底薪交违法嘛？_懂视

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公积金按照底薪交违法嘛？相关问答

公积金按底薪交违法吗
法律分析：公积金按底薪交是属于违法的行为，因为根据相关的法律的规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职...
公积金按照底薪交违法吗
法律分析：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

住房公积金按照底薪缴纳合法吗
不合法。根据相关的法律的规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳，公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉。
住房公积金按底薪缴纳合理吗?
住房公积金按底薪缴纳是比较常见的做法，但是否合理需要考虑具体情况。首先，根据《中华人民共和国住房公积金条例》规定，单位应当按照职工本人的工资、薪金支付总额的12%缴存住房公积金。因此，按照底薪缴纳住房公积金并不符合法律规定。然而，在实际操作中，有些企业可能存在不按照法律规定缴存住房公积金的情况。...
公司缴存公积金以底薪为缴存基数合法吗?如果打官司,员工能赢吗?
公司缴存公积金以底薪为缴存基数当然不对，应该还包括奖金，加班所得。如果打官司，你有证据证明，员工可以胜诉。

公积金是按底薪算的吗
法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的...
公司说五险一金是按底薪来缴纳的,这样子对吗?
2、住房公积金不能只按照底薪来缴纳。《住房公积金管理条例》规定：个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。这里的本人上一年度月平均工资是所有的收入，不是只是底薪。3、劳动者...
公积金是按底薪算的吗不是
公积金并不是按底薪算的，是需要按工资总额缴纳的。但实际操作中，许多单位都是依照标准工资来缴纳公积金的，主要是为了减轻企业财政负担，可是这类行为其实是不合法的。每月公积金缴存额是由职工个人交纳和企业为职工交纳两部分构成，其计算方式是以职工上一年度月平均收入为基数和现行政策要求的缴存比例计算...
我的工资8000公司按4000给交住房公积金这样违法吗?
违法，但是目前很多企业均未足额缴纳。如果想通过这个问题来探究我国企业是否合法，就当前的国情而言，类似的标准太多了。不违法，住房公积金不是强制性交的吧，好的公司按上年度个人总收入百分比交费，差一点的按个人月基本工资交费，最差的公司、工厂就没有公积金。公积金是一种福利，能发的企业都不错，...
广州公积金按照2300缴纳违法吗
违法。广州公积金职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，公积金按底薪交是属于违法的行为。职工应当要求用人单位据实申报自己的缴费基数，并予以监督，发现不实，可以到社保局举报投诉。