公积金比例是基本薪资还是全部薪资_懂视

公积金比例是基本薪资还是全部薪资相关信息

公积金比例是基本薪资还是全部薪资相关问答

公积金按什么来扣
1. 月工资：公积金的扣除基于职工的月工资总额。一般来说，公积金的缴纳范围包括基本薪资、奖金、津贴等部分，但不包括公司为员工提供的某些福利和补贴。2. 缴纳比例：公积金的缴纳比例通常由国家和地方政府规定，并且通常是双向缴纳，即雇主和雇员都需要按照一定的比例缴纳。这个比例通常是基于工资的一定百分...
公积金按基本工资算还是实际工资
基本工资的百分比来算奖金由于各月不同,所以不好用来算住房公积金。而且住房公积金是按上一年平均工资的百分比计算。下面让我来带大家了解一下，希望能帮到你。公积金按基本工资或者实际工资严格意义讲都不是，而是依照上1年缴费人员的平均年度工资总额除以102个月，得出的缴费基数，再乘以缴费比例计算出来...

公积金标准有几档
住房公积金并没有档次之分根据规定，住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。单位和个人会根据职工的基本薪资，分别缴纳50%的公积金额度，缴存的比例是基本工资的5%-12%。如果职工希望缴纳的多一些，也可以申请自己多缴纳一些，但最高不能超过12%。公积金缴纳有什么限制?1、国家的规定...
银行员工住房公积金多少钱一个月
综上所述，银行员工每月住房公积金的缴存金额是基于其上一年度月平均工资和双方协定的缴存比例（一般在5%至12%）计算得出，如月薪7000元、比例10%则个人和单位各缴700元，总计1400元，但具体数额还需遵循当地政策和实际薪资情况确定。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在...
公积金基本薪资*8%,改为固定薪资*5%有啥区别
1、缴费金额不同。公积金基本薪资*8%，是基础工资乘以8%，所缴纳的公积金是固定不变的；而改为固定薪资*5%是在最后所得工资的基础上乘以5%，所得工资越高，缴纳的公积金越多。2、福利待遇不同。5%是按照最低的缴存比例来缴存的，享受的福利待遇较少；而8%是按照较高的缴存比例来缴存的，享受的福利...

社保公积金缴纳基数是按工资总额交好还是最低工资好?
分情况，工资的多少，工资多当然是按工资总额交较好，如果工资低，就是最低标准了
公积金基数是税前还是税后工资
公积金缴存基数是通过员工上一年平均工资来计算，薪资越高，缴存的基数也就越多，还有住房公积金缴存的比例是不一样的，当前大部分的公司都是按照最低的缴纳比例来缴纳的。另外，住房公积金是由单位和员工共同来承担的，单位会承担50%的公积金，剩余的50%由员工自己来承担的，在每个月月底的时候，公司会...
基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的
具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。二、五险一金定义：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?
展开全部基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资...
五险一金有哪些档次?
而住房公积金一般是没有档次之分的，只有存缴基数和缴纳比例的一个区别，单位和个人一般是根据职工的基本薪资分别缴纳50%的公积金，缴纳基本工资5%~12%左右。二、五险一金缴纳比例是多少五险的缴纳比例，每个地区现在还是有一定的差异的，但是差异可能并不是很大。一般来说养老保险公司一般需要缴纳20%左右，...