劳动者可申请劳动仲裁，维护权益。需准备工商登记信息、劳动关系证据、劳动仲裁申请书等材料，向劳动仲裁委提交，委会将立案。对于不批假、损害劳动者权益的用人单位，劳动者可申请仲裁，提供证据，依法维护自己的权利。法律分析；不批假劳动仲裁流程。1、需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。