不给产假劳动仲裁输了_懂视

不给产假劳动仲裁输了相关信息

不给产假劳动仲裁输了相关问答

不给陪产假劳动仲裁输了
法律分析：可以提起上诉。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...
不给产假劳动仲裁输了,怎么办
法律分析：孕妇如遇到侵权，可以有多种维权方式。其一，可以就近到基层劳动行政部门的劳动监察科投诉；其二，可以到单位工会寻求支持；其三，可以到当地妇联投诉；其四，还可以直接到劳动争议仲裁委员会申诉。以上这四种救济途径，都是免费的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者...

不给产假劳动仲裁输了
请产假不是大事，一般用人单位也不敢公然违反法律规定，所以最好就是及时去找公司那边协商就好。2、找其他人调解：如果你不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不肯给休产假的，那么，劳动者就可以向调解组织申请调解。3、申请劳动仲裁：要是按照上面的解决途径，用人单位还是不愿调解、调解不成或者达...
劳动仲裁员工输了会怎么样
劳动仲裁员工输了需要依照裁决书履行义务，如果对裁决不服的，员工可以向法院提起诉讼。当事人对相关法律规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动仲裁上诉流程：1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并...
产假工资仲裁有胜算吗
存在较大的不确定性，并非杜某履行基本出勤义务即可期待的工资报酬，因此销售提成不应计入杜某产假前工资标准核算生育津贴。综上所述是小编对产假工资仲裁有胜算吗做出的相关回答，希望可以帮助到您【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，...

单位不执行产假158天怎么办
3、寻求法律援助：如果以上方法无法解决问题，可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。产假是指女性因生育需要休息的假期，根据不同的情况和政策，产假可以分为以下几类：1、强制性产假：强制性产假是指按照国家法律法规规定的产假期限，单位必须给予女职工的产假。在中国，...
单位不给休产假怎么办
公司辞退孕妇申请劳动仲裁胜算大吗
具体情况需要具体分析。据劳动合同法规定解除劳动合同，但是单位可以依据劳动合同法规定解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。如果单位依据劳动合同法规定解除劳动合同，或者无正当理由单方面违法解除劳动合同，那么劳动者申请劳动仲裁100%胜。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍...
单位不给休产假怎么办?
这个违反劳动法的，可以先于公司协商一下，协商不成的话，建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。一、法律规定解读人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假...
劳动仲裁输了赔钱吗?
员工不会拿到钱，用人单位不会给员工支付任何钱，不会赔偿员工损失。因此，员工要起诉用人单位，一定要掌握证据，拿好和用人单位签订的劳动关系证明。结语当员工和用人单位发生劳动争议的时候，可以采取协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁判决用人单位输了，对方就得给员工赔钱。