实发工资和合同工资不符应该怎么办_懂视

实发工资和合同工资不符应该怎么办相关信息

实发工资和合同工资不符应该怎么办相关问答

劳动合同工资与实际工资不符怎么办
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一、劳动合同工资与实际工资不符怎么办向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等...
实际工资不同于劳动合同月工资怎么办?
出现员工的实际工资和劳动合同中的月工资不符的情况，员工可以先和用人单位进行协商，要求其补发工资；如果协商不成，可以选择向调第三方机构申请调解，或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、实际工资不同于劳动合同月工资怎么办?用人单位应当按照劳动合同的约定按时、足额地向劳动者支付工资，单位所发的...

公司要与我签实际工资与合同工资不一致的劳动合同怎么办
2. 如果你已察觉到工资发放不公，可以向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。3. 如果公司依然不遵守劳动合同规定，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按合同规定的工资标准发放。4. 根据法律规定，若有工资发放的记录或其他证据证明工资发放与合同不符，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。5. 在此...
说好的工资和实发的工资不一样怎么办
如果劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行，而用人单位拒不履行的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。劳动仲裁程序如下：1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效；2、由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否...
合同工资与实际工资不符合怎么办
一、合同工资与实际工资不符合怎么办1、合同工资与实际工资不符合可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放，由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位...

劳动合同工资与实际工资不符应该怎么处理
可以先与单位沟通协商，协商不成，可以向到劳动部门进行投诉，或者向人民法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动合同工资与实际工资不符如何应对
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。而劳动者为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合同的工资改成实际支付的工资。【法律依据】根据《劳动...
劳动合同上薪资很低和实际不符怎么办
1. 用人单位降低劳动合同上约定的薪资，以逃避法定责任，这种行为是违法的。2. 如果能提供工资发放记录等证据，证明实际发放的工资与劳动合同中的金额不一致，那么在发生争议时，仲裁机构和法院将倾向于按照实际工资计算。3. 劳动者应留意并保存领取工资的证据，以维护自身权益。4. 劳动者可以与用人单位...
劳动合同的工资与实际工资不符怎么办
一、劳动合同的工资与实际工资不符怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业...
工资与实际不符怎么办
工资与实际工资不符的的具体处理方法如下：1、劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行，或者向当地的劳动部门，或者到仲裁委员会提起仲裁；2、如果劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行，而用人单位拒不履行的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金；3、用人单位违反国家...