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时长:00:00更新时间:2023-10-08 05:55:51
暑假工如果存在劳动关系,是可以申请劳动仲裁的。我国法律规章,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规章的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规章的外,可以向人民法院提起诉讼。
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暑假工可以申请劳动仲裁嘛相关信息
暑假工可以申请劳动仲裁嘛相关问答
  • 暑假工能申请劳动仲裁吗

    法律分析:暑假工能申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...
  • 暑假工没有合同可以劳动仲裁吗

    没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
  • 暑假工可以申请劳动仲裁吗

    暑假工如果存在劳动关系,是可以申请劳动仲裁的。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起...
  • 暑假工拖欠工资怎么处理最有效

    (1)如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求发还工资,并给予相应赔偿;(2)如果没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,也可以向法院起诉。劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办 劳动仲裁胜诉后公司不给钱的处理方式如下:1、当事人可以申请人民法院强制执...
  • 暑假工不给工资怎么办没签合同

    法律分析:暑假工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 暑假工没签合同可以申请劳动仲裁吗

    暑假工没签合同可以申请劳动仲裁劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动...
  • ...个公司打暑假工,但没签劳动合同,如果遇到拖欠工资这种情况,报警管用...

    公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。劳动合同既是对合同主体双方的保障又是对双方的一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。用人单位不得无故拖欠劳动者工资。法律分析 遇到工资拖欠的情况要立即申请劳动仲裁,维护自己的合法...
  • 学生暑假工被拖欠工资怎么办

    2. 您还可以根据《劳动合同法》第30条的规定,向当地法院申请发出支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付工资,这一法律途径能够帮助您追回应得的报酬。3. 直接向劳动行政部门申请劳动仲裁是一个既有效又无需支付费用的方法。通过劳动仲裁程序,您可以获得一份具有法律效力的裁决书,用以向单位索赔。若...
  • 暑假工劳动仲裁有用吗

    可以进行劳动仲裁维护自己的权益。但在校生打工不认为是与用人单位建立劳动关系,因此不是劳动仲裁的适格主体。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  • 劳动仲裁律师咨询免费24...暑假工没有签合同,因为一些事情不想干了...

    1、暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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