可以的。也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内此液的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、森裤物变更、解除和终止劳动合纯返同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。