病假需要提供什么证明根据公司的规章制度确定，一般可能会需要：就诊医院出具的病休证明或住院证明；请假条：就诊记录、挂号单等。具体需要什么根据各公司的制度不同而有所不同。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个...

CNAS扩项申请步骤主要包括：1. **登录系统**：登录CNAS系统，新建扩项任务，并填写完整信息。2. **准备资料**：按照要求准备相关附件，如授权签字人一览表、实验室参加比对一览表、质量手册、程序文件等，并上传至系统。3. **提交申请**：打印并提交实验室认可申请书及其他必要文件给项目主管。4. **等待审核**：系统中文审通过后，等待项目主管下达现场评审任务通知。5. **现场评审**：配合CNAS专家进行现场评审，对新增项目进行详细审核。6. **整改反馈**：根据评审意见进行整改，并向CNAS提交整改报告。7. **结果反馈**：CNAS根据评审和整改情况…CNAS咨询辅导热线：158-2137-0941，保证取得CNAS资质，不过退款。上海华奖技术服务有限公司是专业的CNAS实验室、检验机构认可咨询辅导机构，公司开展的主要咨询项目有检测/校准实验室CNAS认可、实验室CMA资质认定、检验机构CNAS认可、医学实验室...

病假需要提供正规医疗机构出具的诊断证明或者健康证明等材料；且该证明要经医师亲自诊查病人后才能出具。如果单位审查通过的，就可以为劳动者批准其病假申请。法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条   医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计...

请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应出具该证明材料，并依法向单位提交请假条，经单位的负责人审批通过的，就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的，可以申请事后再补。法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的...

长期病假需要提供的证明主要包括医疗证明、病假申请单以及单位或学校的相关证明文件。一、医疗证明 医疗证明是长期病假申请的核心证明文件，通常由医院或诊所出具。这份证明应详细列明患者的姓名、年龄、性别、工作单位或学校、就诊时间、诊断结果、治疗建议以及建议的病假期限。医疗证明应加盖医院或诊所的公章，...

请病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之闭仿带类的。但是一般来说，没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明，小诊所的都不可以。【【法律依据】】《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物大银证；（四）视听...

病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等，具体情况下，应当首先对自己的生病情况向用人单位说明，并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。 一、病假需要提供什么材料?劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的...

法律分析：员工请病假需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...

1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。【法律依据】：《中华人民共团州和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（...

病假需要医院开具病假证明，包括诊断证明和病假条。病假证明是证明员工因病需要暂停工作的证明文件，由医疗机构出具。通常包括以下内容：1、员工的姓名、性别、年龄、就诊时间、就诊科室等基本信息。2、医生的诊断意见，包括需要休息的时间、注意事项等。3、医院盖章和医生签名，以证明证明的真实性和合法性。...

法律分析：请病假需要病休证明和住院证明，该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才是有效的。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作治疗时，企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限，给予一定数额的病假。病假职工工资可照常发放，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。法律依据：《...