专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 05:43:55
一、没签合同可以休年假吗。带薪年休假与《劳动合同法》同步实施。只要按照劳动合同法规定签订劳动合同,除极少数非全日制用工,绝大多数劳动者会有至少1年的合同,也就能享受到至少5天的年休假。不过那些今天这儿1个月,明天那儿2个月的短工,由于工作很难形成连续性,年休假也难保障。为了贯彻《劳动合同法》,很多地方出台了新的劳动合同文本。有的地方合同文本并未将带薪年休假列为必备条款,这是否会影响到劳动者的年休假权利。对此,法律专家指出,带薪年休假制度也是法定的,而且劳动法特别是劳动合同法本身已经明确了这一点,因此写不写入双方合同,均不影响劳动者依法享有年休假的权利。二、哪些情形不能休年休假。根据国务院规定,如果当年出现四种情形,职工就不能再休年休假了,这四种情形分别是。
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