如果你没有书面提出不休年休假，能要回一年的补偿金，其它六年要不回来，因为你这种劳动争议仲裁时效是1年。企业未安排职工年休假的，应按照日工资的300％给付未休年休假工资。不服劳动仲裁的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼．《劳动争议调解仲裁法》相关条款如下：第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。