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时长:00:00更新时间:2023-10-08 05:40:58
公司法股东公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金,但累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取。公司不按照规定提取法定公积金的,责令如数补足应当提取的金额,并可对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。【法律依据】;《中华人民共和国公司法》第一百六十六条第一款。公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。第二款;公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
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公司要交住房公积金什么条件相关信息
公司要交住房公积金什么条件相关问答
  • 交住房公积金需要什么条件

    交住房公积金需要的条件包括:1. 属于职工个人所有,且必须用于住房方面的支出;2. 必须由职工和单位共同缴存,且缴存比例不得低于规定的最低比例;3. 住房公积金应当存储在个人账户中,且职工可以按照规定的方式提取使用。住房公积金制度是我国为了解决城镇职工住房问题而实行的一项重要制度。通过单位和职工共...
  • 什么样的公司可以交住房公积金

    (1)党政机关、事业单位或社会团体,需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。(2)组织机构代码证副本原件及复印件。(3)《住房公积金缴存单位基础...
  • 公司交公积金需要什么条件

    住房公积金缴费的比例一般是在5%~12%之间,具体是需要看个人所在公司选择的缴费比例。另外,住房公积金是公司帮员工缴纳,给予员工的一种福利,且每一个月公司和员工个人都是需要缴纳同等金额的公积金。 免费法律咨询 专业律师为你服务 一键咨询 0元注册公司 严选优秀专家 立享名额 招募律师合伙人 上千订单全程辅导 创...
  • 公司要交住房公积金什么条件

    公司法股东公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金,但累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取。公司不按照规定提取法定公积金的,责令如数补足应当提取的金额,并可对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百六十六条第一款公司分配当...
  • 公司达到什么条件可以交住房公积金

    住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。 公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。 此外,公司还可根据自愿原则为...
  • 具备什么条件单位才能给办理住房公积金?

    个人可以单独交.工资里每个月都扣 办理住房公积金条件有哪些? 办理公积金贷款需要2个条件 1、首先你工作的单位给你上了公积金,那么你就有了个公积金帐号; 2、公积金需缴存12个月以上,时间和缴存额必须满12个月 3.未有尚未还清的公积金贷款 4.不是未成年人贷款需要的相关手续,你只需要准备:1、你的公积金帐号;2...
  • 交住房公积金需要什么条件

    住房公积金管理委员会的成员中,人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3,工会代表和职工代表占1/3,单位代表占1/3。第十二条 住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行);住房公积金管理中心...
  • 住房公积金什么公司才会给员工交

    法律主观:单位必须为员工缴纳住房公积金,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险...
  • 要具备怎样的条件才能交住房公积金?

    根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并...
  • 没有公积金账户公司可以直接交吗

    综上所述:没有公积金账户的公司不能直接为员工缴纳公积金。公司需要前往公积金管理中心开设公积金账户,然后按照规定的比例和流程为员工缴纳公积金。这一制度有助于员工积累住房资金,提高住房支付能力。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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