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时长:00:00更新时间:2023-10-08 05:41:30
法律分析:1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。法律依据:《住房公积金管理条例》。
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公司交住房公积金的标准相关信息
公司交住房公积金的标准相关问答
  • 企业必须给员工交住房公积金吗

    3、中心城区在岗职工的住房公积金最低计缴基数不得低于1100元,新城区不得低于900元。综上所述,住房公积金的缴纳标准是根据当地的规定和政策确定的,不同地区和不同人群的缴纳标准可能有所不同。因此,在缴纳住房公积金时,需要了解当地的规定和政策,以确保自己的权益得到保障。【法律依据】:《中华人民...
  • 住房公积金的最低标准是交多少

    住房公积金的最低缴纳标准主要基于职工上一年度的收入情况。根据《住房公积金管理条例》的规定,职工和单位的缴存比例不得低于职工月平均工资的5%,这是最低门槛。在一些条件允许的城市,这个比例可以适当提高,但具体数额需要由当地的住房公积金管理委员会制定,经过本级政府的审核,并经省、自治区或直辖市人...
  • 公司交住房公积金的标准

    法律分析:1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准 3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一...
  • 住房公积金公司按什么标准缴纳

    住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1:1缴纳,按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可...
  • 住房公积金个人交多少单位交多少

    住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的,具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定,以8%最常见。这个不是个人决定的,而是由企业决定。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第十六条 职工住房...
  • 住房公积金公司交多少

    法律分析:住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则...
  • 住房公积金公司交多少自己交多少

    住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳...
  • 住房公积金自己和公司交的比例

    住房公积金自己和公司交的是1比1,具体规定如下:1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;2、公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元,月均3000元,那么...
  • 住房公积金一般交多少一个月?

    就规定而言,用人单位必须为员工缴纳公积金,如果协商不成,可以向当地住房公积金中心投诉。公积金最低标准交多少钱一个月公积金最低交多少,这没有明确规定,具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定,企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的,按8%...
  • 住房公积金要交多少

    5、缴纳的比例是5%12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%法律依据住房公积金管理条例第。6、法律分析住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%住房公积金缴费标准由住房...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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