专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 05:41:24
根据规定,企业职工若非因工致残或被医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期结束后无法从事原工作或用人单位另行安排的工作,劳动鉴定委员会将根据工伤与职业病致残程度鉴定标准评估其劳动能力。若被鉴定为一至四级,应退出劳动岗位,终止劳动关系并享受退休或退职待遇;若被鉴定为五至十级,在医疗期内不得解除劳动合同。法律分析;可以利用诊断证明去申请病假。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。拓展延伸;
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