1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。一、病假工资计算方式如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的(疾病休假工资)。(1)连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60%。(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70%。(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80%。(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90%。