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时长:00:00更新时间:2023-10-08 08:36:39
法律分析。停止享受工伤待遇的情形包括以下几种:1.丧失享受待遇条件的;2.拒不接受劳动能力鉴定的;3.拒绝治疗的;4.被判刑正在收监执行的。法律依据。《 工伤保险条例 》第四十二条,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:一,丧失享受待遇条件的;二,拒不接受劳动能力鉴定的;三,拒绝治疗的。
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停止享受工伤待遇的情况有哪些?相关信息
停止享受工伤待遇的情况有哪些?相关问答
  • 工伤保险待遇停止享受的情况有哪些

    法律分析:1、丧失享受待遇条件。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化,不再具备享受工伤保险待遇的条件,如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时,就应当停发工伤保险待遇。2、拒不接受劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是伤残的工伤职工享受不同等级工伤保险待遇的前提。3、拒绝治疗。法律...
  • 有哪些情形不属于停止享受工伤保险待遇

    主要有四种,1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝治疗的。4、被判刑正在收监执行的。 一、有哪些情形不属于停止享受工伤保险待遇我国法律没有直接规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形。《工伤保险条例》第四十二条工伤职工或其供养亲属在享受工伤待遇期间,出现了下列情形之一的,...
  • 工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些

    1、丧失享受待遇条件的;2、拒不接受劳动能力鉴定的;3、拒绝治疗的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享...
  • 停止享受工伤保险待遇的情形有几种

    根据《工伤保险条例》规定工伤职工停止工伤保险待遇的情形有四种,一般工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝医疗的。4、被判刑正在收监执行的。一、停止享受工伤保险待遇的情形有几种《工伤保险条例》规定:工伤职工有下列情形之一的,...
  • 在什么情况下,工伤人员应停止享受工伤保险待遇

    工伤人员有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化,不再具备享受工伤保险待遇的条件,如劳动能力得以完全恢复而无须工伤保险再提供保障时,就应停发工伤保险待遇。2、拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和...
  • 工伤职工有哪些情形的,停止享受工伤保险待遇

    律师解答:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的。比如工伤职工已经完全康复的;工伤职工将定期待遇进行了一次性结算,终止工伤保险关系的;工伤职工自然死亡的。(二)拒不接受劳动能力鉴定的。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动...
  • 哪些情形下停止享受工伤保险待遇

    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。【法律法规】《工伤保险条例》第四十二条   工伤人员有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执行的。
  • 停止工伤保险待遇享受的情形有哪些?

    《失业保险条例》第15条规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:1、重新就业的。2、应征服兵役的。3、移届境外的。4、享受基本养老保险待遇的。5、被判刑收监执行或者被劳动教养的。6、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者...
  • 哪些情况下停止支付工伤保险待遇

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定,停止享受工伤保险待遇的情形有三种:工伤职工在工伤保险期间内出现工伤痊愈等情形丧失享受待遇条件;工伤职工在法定时间内拒不接受劳动能力鉴定;工伤职工受伤之后拒绝接受治疗又想享受工伤待遇。律师补充:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
  • 社保的工伤待遇停发条件有哪些?

    1、丧失享受待遇条件的工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的,目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间,如果工伤职工的情况发生了变化,不再具备享受工伤保险待遇的条件,如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度来提供...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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