法律分析：用人单位宣布破产的，员工应该向用人单位请求支付经济补偿。根据相关法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向劳动者支付经济补偿的最高年限不得超过十二年，工资标准为劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。即使企业破产，也要支付欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤费，欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。